【岗位职责】 1、根据总部提供的教案，高质量完成课程的教授；实施教学计划； 2、环境维护及研发课程；能够培训内部新任职的早教老师； 3、教学设备的维护和管理；根据课程需求布置教室教具、教案管理； 4、了解0-6岁各年龄段宝宝的生长发育特点，启发引导孩子的思考及行为能力； 5、观察孩子的潜能，给予孩子适时的差异化协助； 6、与家长做联系，沟通小朋友的课堂表现及进步程度，维护客户关系； 7、协助中心市场部、销售部进行相关的课程宣传活动，完成中心内外部市场推广活动； 8、配合总部教学研发部进行课程的品质和内容提升； 9、整合各类资源，控制早教成本； 10、参加执行并积极配合支持早教中心内外部活动； 11、发展及维护客户关系和客户的售后服务； 12、配合中心其他部门的工作开展； 【任职要求】 1、大学专科及以上学历，有幼师资格证及2年以上幼教工作经验者优先； 2、年龄20-30岁，有良好的语言表达及文字能力； 3、学前教育专业或艺术类相关专业(音乐教育、美术教育、体育教育、儿童心理教育等)专科学历或以上； 4、热爱早教工作，愿意为孩子的成长付出时间和精力；责任心强，具有团队合作精神； 5、熟知各种早教教育理念及教学方法；熟知早教行业最新趋势； 6、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识和一定的语言表达能力； 7、早教老师具备的五项全能：唱歌、舞蹈、钢琴、绘画、语言； 8、身体健康，亲和力强，普通话标准，形象好气质佳； 9、良好的沟通、协调能力，责任心强，有团队精神，执行力强； 10、具备较强的应变能力，较强的策划组织能力； 11、性格活泼、开朗、热情、阳光心态、正能量； 12、能接受周六周日上班（周一~周五可休息2天） 【工资薪酬】 3000-5000元（底薪+绩效+课时费），额外会员卡提成； 【福利待遇】 1、五险； 2、周一、周二双休；每年3-7天带薪年假； 3、团建、旅游、出境游； 4、节日礼品（圣诞节、春节、端午节、儿童节各种节等）； 5、员工关怀、员工培训