任职资格：  1.21-35岁之间，有一年以上销售经验，如果优秀的应届毕业生也可考虑；  2.乐观积极，抗压性强，乐于挑战高薪； 3.善于交流，热情主动，表达清晰； 岗位职责： 1.电话邀约家长进行试听，推荐适合月龄段的课程，完成销售任务；  2.对公司现有客户资源进行及时跟踪回访； 3.保持与已签约家长的良好关系，进行保单，续费，引导和推荐； 4.积极参与市场相关活动； 我们可以提供给您：  1.良好的工作氛围，和优秀的同事一起并肩作战（核心团队：世界五百强教育行业运营总监、全球***早教教学总监、儿童心理健康专业海龟硕士） 2.无责任底薪加提成 各部门协助签单 3.基本福利：五险、员工旅游、节假日福利、在职员工孩子可享受免费课程；  4.晋升空间：课程顾问-课程销售主管-校长；