岗位职责：
1、 协助决策层规划公司的运营模式，发展模式，战略规划，组织架构设计等；
2、 协助决策层完善公司总体制度规划并监督实施，运用先进管理模式进行现代管理；
3、 协助公司各部门的机构设置和管理制度的制订、各项工作的开展和督导以及绩效考核；
4、 全面统筹规划公司的人力资源战略，建立顺畅的公司行政管理体系，编制、优化部门内部制度与流程，并负责监督贯彻执行；
5、 定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；
6、 塑造、维护、发展和传播公司企业文化，协助完成公司大型会议与活动的组织策划；
任职要求：
1、 行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、 至少7年以上企业管理工作经验，至少3年以上同等职位工作经验；
3、 熟悉现代化企业的系统化运作和管理，具备丰富的企业管理知识和能力、先进的行政管理观念和行政管理方法，能够熟练运用各种现代企业管理工具进行企业制度化、流程化建设，有主动变革的意识；
4、 具备出色的团队管理能力、领导能力、组织协调能力、人际交往能力和社会活动能力；
5、 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理等方面的培训。
6、 有IT、传媒行业经验者优先；
7、 以上要求，条件特别优秀者可适当放宽。
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