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【青岛招-地铁站点工作人员】直招!!!入职不收取任何费用!!! 开年急招:长期工;短期工;实习生(可开实习证明) 福利:包吃包住,节假日3倍工资,每个星期可预支500元 职位内容:在入口处负责扫描等安全检查,有坐有站,里面有空调不热!非常轻松 职位要求:年龄18-35周岁,没有经验也可以! 资薪待遇:4500-6000/月,包吃包住(应聘当天可安排宿舍) 工作时间:月休4-6天/自由安排休假,上班每小时休20分钟左右吃饭休息1小时 【工作地点】青岛地铁站就近分配站点上班 注:有意者请打电话报名!
门店扶持,市场拓展,店内销售产品
职责描述: 1、 全面负责本店的总体事务,带领员工完成月度、季度各项指标。 2、 培养店面人才,带教新员工、新店长,协助公司建立人才储备梯队。 3、 加强本店安全生产运营工作,确保店面安全、稳固的长期运营。 4、 检查和提升店面服务态度、服务质量,及时发现问题,解决问题。 5、 熟练掌握全店产品、单价、成分、操作流程及产品库存信息,做好滞销品处理,及时补货。 6、 做好顾客档案管理,详细记录顾客信息,加强顾客沟通交流,了解顾客的需求,定期进行顾客回访。及时反馈和分析顾客的意见和建议,对店内服务目标和标准做出准确的界定,制定改善服务的方法,以身作则,带头执行。 7、 负责门店客诉处理,及时记录,提出有效解决方案并按照公司规定对相应人员作出处理。 8、 员工仪容仪表及服务工作检查、人员排班。 9、 门店员工招聘、入职、转正、晋升、离职的提报。 任职要求: 1、性格开朗外向,吃苦耐劳,拥有良好的销售能力及说服力, 2、形象气质佳,有亲和力,有门店管理工作经验优先录用 3、有良好的服务意识、职业操守及团队合作意识。 4、沟通能力、抗压能力强,工作责任心、主动性高
职责描述:工作认真负责,责任心强 任职要求:听从领导安排
1.无责工资5000,试用期1-3个月,试用期4000,提成及奖金另算,综合薪资达到1-2万之间2.工作时间为8-17.30,午休1个半小时,上六休一3.有过中医门诊工作经验者优先,大专及以上学历,医护药专业的可适当放宽要求4.日常主要工作是中医门诊日常经营管理工作以及门诊人员的招聘和培训(不能理解这句话勿扰)5.能管理好门诊的正常经营工作,能处理好各方面关系,政府和公司关系,认同公司价值观。6.要有结果为导向的心态,需要一定的抗压能力,混子勿扰,只接受线下面试7.五险按照国家规定的时间和比例缴纳职位福利:包吃、包住、五险、股票期权、带薪年假、节日福利、每年多次调薪、全勤奖
1 统筹门店各个部门的工作,通过有效的管理实现门店高效运莒2.根据市场需求制定合理的产品销售策略,提高顾客满意度。3. 监督门店的工作流程,确保各项指标符合公司要求,达到预期销售业绩。
本店为新店筹备,京艳品牌(官府菜 西餐)
黑珍珠、米其林餐厅经历优先!形象气质佳,西餐 酒店背景优先 1、组织员工做好升餐前的准备工作及员工培训工作; 2、门店整体运营把控; 3、排班及部门考勤管理工作,检查员工出勤情况; 4、 负责为客人点菜及饮料; 5、周报、月报数据分析与制作; 6、带头做餐台上的各类服务工作,保证服务质量; 任职要求: 1、有高端餐饮管理/米其林/黑珍珠餐厅管理经验,5年同岗位工作经验; 2、39岁以下,形象气质佳; 3、店内运营活动跟进与执行; 4、周报、月报数据分析与制作能力强; 5、抗压能力强,进取心强。 职位福利:绩效奖金、年终分红 职位亮点:高端餐饮服务、服务高净值客户
1负责门店整体的人、机、物管理2.负责协助店长完成经营管理指标3.负责餐厅整体的订货、排班、训练等系统管理工作4.负责培养门店管理团队
(基本工资4000,门诊盈利或者战区盈利基本工资 1000再加提成)能管理好门诊正常经营工作,了解门诊工作流程,能处理好各方面关系,政府和公司关系。认同公司价值观。职位福利:五险一金、提供食宿、绩效奖金
岗位职责: 1、销售目标达成:负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务,结合周边竞争对手的情况和动态,制定相应的月、周、日销售和促销计划,并完成销售额、差异化、主推任务、综合毛利、费用控制、小件库存周转天数等各项经营管理指标。 2、 销售利润达成:严格执行公司的价格管理政策,有效保障公司利润最大化。 3、 团购业务:负责组织门店的团购业务的拓展,有效的利用员工社会关系,对周边企事业单位等潜在消费群体进行开发,并根据公司规定组织团购销售。 4、品牌管理:负责门店品牌管理,每天对各品类及品牌的销售情况进行分析总结对发现的问题及时提出有效解决方案并实施,有权提出门店经营品牌结构调整建议并上报。 5、 运营标准执行:负责公司的文件在门店及时传达,并严格按文件要求组织员工执行。 6、顾客服务管理:严格贯彻执行公司诚久保障、延保、会员等各项服务举措,并对本门店的顾客满意度负责,及时跟踪、分析门店客诉原因,提出解决方案,并指导实施。 7、 员工培训:负责对公司制订的门店各岗位职责、工作标准、言行规范、商品知识、服务技巧、重要文件等内容的门店培训,确保门店各岗位员工熟知,并对门店培训结果负责。 8、团队建设:店长每周不少于5小时的时间与员工进行心贴心的交流,对员工予以充分的关心、爱护,尤其是核心骨干,确保门店核心团队的稳定和发展,以保证团队的凝聚力和员工持续的工作激情,确保公司的激励机制在门店合理彻底执行。 9、 卖场资源管理:负责对门店卖场资源按照公司规定进行管理,确保场地资源的有效使用,杜绝厂家免费使用。 10、 卖场美化:负责店面、店内的巡视,对门店陈列随时更新、POP等宣传品的制作张贴、展台的更新布置与维修、提升卖场的销售氛围。 11.、 财务管理:严格执行公司的财务制度,合理的控制门店费用预算及开支,同时对门店财务报表、费用支出进行分析及完善。杜绝门店不合理的费用开支。 岗位职责: 1、32岁以下,大专以上学历,5年以上大型商业企业同职工作经历, 2、有良好的服务意识和工作责任心,具备较强的处理突发事件能力和外联协调能力,具有独立开展销售经营和店面管理的能力。 3、备大中型商场、家电行业门店经理或店长工作经验者以上条件可适当放宽。
岗位职责:
1、监督收银点的卫生、个人仪容仪表及对客服务。
2、监督班前准备工作及班后收尾工作。
3、监督工作流程和工作标准,做好收银工作,确保账款票据无误,确保打球客人待遇手续无误。
4、服务规范、服务品质、环境卫生、仪容仪表、工作纪律以及规章制度执行情况。
岗位要求:
1.30岁以内,形象较好。
2.大专及以上学历。
职位福利:五险、免费住宿(wifi、空调)、饭补、通讯补助、高温费、体检费、年节福利、生日福利、带薪年假、月休六天、员工浴室、员工健身房
岗位职责: 1.负责客户账款收取; 2.负责当日账款日结对账审核工作; 任职要求: 1.有工作责任心和良好的执行力。 2.工作踏实认真、吃苦耐劳
工作基本内容:(不是导购岗位)
1.店面的基本运营:跟进客户,沟通顾客,登记信息,简单的接待
2.我司采用的是体验店,会有体验仪器设备简单的操作(很简单)
3.营销模式以体验营销为主,复合营销为辅,不需要外跑,店面工作轻松。(是往店长经理方向发展的)
4.店面的管理
5.店长一对一的带
6.平时辅助店长工作
7.收银,整理票据等
岗位要求
1.有责任心,喜欢做店面
2.有团队精神
3.协作能力
4.沟通表达流畅,热情待人
顾客在超市下单以后,我们骑电动车给顾客送到家就可以。送货范围是超市周围三公里以内的区域。在青岛市内四区有八家门店,免费提供电动车工作服,五险一金。好好干,每个月不会低于一万块钱
工作内容:会电脑,排班,有管理经验,有收银经验时间:早6晚6(排班),做6休1薪资:6000-8000年龄:45以内
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