职位描述:
岗位职责:
1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式。
2、发掘市场机会,主持制订公司的业务目标和业务计划。
3、监督、控制整个实施过程,对经营管理结果负责。
4、建立公司组织体系和业务体系,负责公司团队管理建设,审定公司内部管理机构设置方案和基本管理体系。
5、全面主持公司的管理工作,制定年度公司业绩目标及经营发展战略方案,实现公司经营管理目标。
6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。
任职资格:
1、专科以上学历。
2、具有管理中大型企业5年以上商管经历,在民营、股份制、跨国公司担任副总1年以上。
3、具有良好的前瞻性和高端决策能力。
4、熟悉企业经营管理和企业运作及部门的工作流程。
5、对公司业务、财务、人事行政及教育咨询有全面的了解及掌握,有良好的沟通能力及包容胸怀。
6、有较强的组织,协调、沟通勇力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。
我们能为你提供的:
1、 良好的办公环境,融洽的团队氛围
2、 黄金人脉的积累,独特的发展平台
3、 公司为每一入职员工提供岗前培训课程,并且每一位员工免费享有价值8800精英特训课程的实时培训。
4、 现有员工薪资体系稳定于5000到8000之间。高管年薪20万左右。
5、 工作时间:8:20-12:00,13:30-5:30 ,公休4天,法定节假日正常休息,实习期一到三个月,转正之后提供五险以及享有的部分70%持股权。
6、 优秀员工可获得相应万元及以上的现金奖励。
7、 公司可提供一定比例的首付车款。
8、 有突出贡献者的可享有终生名誉员工称号。