岗位职责：
1、制定招聘规划并组织实施；
2、实施招聘笔试、面试，参与招聘工具开发，确保招聘质量的有效达成；
3、关注招聘后续工作，定期分析招聘效果，并提出招聘质量改善方案；
4、收集人才信息，建立完善的人才资料库，定期分析、评估招聘效果；
5、不断开拓和优化招聘渠道；
6、协助完成上级领导交办的各项工作。

任职要求：
1、专科（含）以上，人力资源管理等相关专业毕业；
2、1年以上年人力资源工作经验；
3、掌握工作分析技能、招聘渠道开拓及面试等技巧；
4、熟练使用办公软件，尤其是EXCEL的运用；

招聘电话：0532-66889888


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