职位描述
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岗位职责:
岗位职责:
1.顺应公司发展,学习公司业务相关专业技能;
2.服从相应部门负责人的安排和规划;
3.积极参与知识产权专业知识的培训和提升;
4.努力锻炼自己的表达能力及提升自身灵活程度;
5.最短时间内提升自己到一定程度,提供专业服务;
6.做好公司领导安排的其他事宜。
任职资格:
1、教育背景:
专业不限,大专及以上学历。
2、经 验:
不限。
3、技能技巧:
良好的普通话表达能力,语言亲和力强;
熟悉计算机的基本操作。
4、态 度:
工作认真,踏实肯干,主动,胆大心细;
头脑灵活,具有很强的应变能力和市场开拓精神,喜欢从事具有挑战性的工作。
培训:
1、培训:人力资源部会对新入职员工进行相关企业文化、企业制度的培训,让其了解公司的性质、文化、经营方针、组织架构、产品及服务、规章制度、 薪酬福利、职业素养等。
2、专业技能培训:业务经理将对新员工进行专业技能的培训,使其快速掌握工作技巧
3、所有的法定节假日带薪休假,每年有十天带薪年假。
工作时间:周一 周五 上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 周末双休