职位描述
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岗位职责
1.熟练应用办公软件。
2.投保,季度奖,年终奖
3.免费岗前培训,公正公平的晋升机制.
4.8小时工作制,,法定节假日休息.奖励旅游
任职资格
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、任职年龄:25-40岁
工作时间:周一至周五上午8:30下午5:30