职位描述
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职位描述：
职责描述：
1. 参与草拟人力资源招聘战略规划编制，制定并定期修订人力资源管理制度和流程；
2. 草拟年度招聘计划、员工培养计划并贯彻执行；
3. 参与组织结构设计调整方案及岗位编制调整工作；
4. 负责核心管理岗位、核心人员的招聘、入职管理和任用选拔等工作；
5. 负责集团各招聘渠道的开发和维护；
6. 负责组织校园招聘工作,保证集团后备人才补充；
7. 审计各事业部招聘计划的进度达成，并推进未达成任务的有效达成；
8. 完成领导临时交办的各项工作任务。
任职要求：
1. 人力资源、工商管理等相关专业，本科及以上学历；
2. 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力；
3. 有良好的系统思考分析能力，强烈的自我驱动力；
4. 具有房地产方向猎头岗位经验者优先录取。
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