职位描述：
（1）要求：
◆ 人力资源类相关专业大学本科毕业,英语水平好，听说能力较强，需通过国家4级以上，六级最好；
◆ 3年以上人力资源管理相关工作经验，拥有人力资源管理师资格证；
◆人力资源管理理论基础扎实；有人力资源项目规划和实施经验；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；熟练使用相关办公软件；
◆ 优秀的品行和职业素质，具有强烈的敬业精神与责任感，办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神和良好的团队合作意识，工作原则性强，具有较强的沟通协调能力、压力承受能力、以及吃苦耐劳的精神；
◆ 身体健康，能长期驻国外工作；
◆ 有驾照会开车者；
（2）职责：
主要负责公司人力资源的规划、档案管理和公司管理制度的设置与实施，以及其他人力资源日常管理实务操作方面的工作。具体为：管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；填制与分析各类人事统计报表；拟订公司规章制度、招聘制度草案；帮助建立积极的员工关系，协调与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；负责推行公司各类规章制度的实施；负责对员工的年度考核等等。
（3）职位发展空间：
根据工作表现，个人能力以及工作年限可晋升部门副总监、总监或更高的职位。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护