职位职能: 培训专员/助理/培训师
职位描述:

岗位职责
1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；
3、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；
4、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；
5、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；
6、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。

任职资格
1、25-35岁，本科学历，专业不限；3年以上企业培训工作经历；
2、熟悉企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，能独立开设基础类课程；
3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。
4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。
5、有很强的口头表达能力和演讲技巧；
6、具有良好的写作能力；
7、熟练使用各种教学常用办公软件，语言感染力强；
8、具有礼仪方面授课经验者优先。