岗位职责：
1、实习店长直接对店长负责；
2、实习店长是所在店面的二级责任人，负责辅助店长完成店面销售业绩、店员管理、考勤纪律等工作；
3、辅助召开店面会议，并将有关情况及时向店长报告；
4、认真做好考勤，做到日考月清；
5、负责协助店长进行各类台帐和记录，做到工整规范；
6、负责协助店长销售票据把关；
7、在店员缺岗的情况下，顶替上岗；
8、协助店长每天按时对商品检查一遍，并对各员工日常工作加强监督；
9、实习店长对店员的情绪情况予以关注，出现的异常情况，能够提出处理意见，在员工销售时给与必要的辅助；
10、实习店长应是该店销售标兵，必须模范遵守公司及店面的各项规章制度，时时处处严格要求自己。办事公正，对店员严格要求，大胆管理，对各种违纪现象要敢于批评，敢于考核；
11、店长不在店时有权指挥、协调店内各营业人员的工作，对不服从指挥严重违纪的人，有权予以批评，并及时汇报店长；。
12、实习店长需要定期组织店内员工的培训工作，不断提高店员的综合素质；
13、协助店长负责店内卫生区及公共卫生区的卫生状况；
14、做好店长临时交办的各项工作。
任职资格：
1、中专以上文化程度
2、年龄18-32周岁之间，男女不限
3、有家电或连锁企业工作经验者优先
4、服从山东省内调动
5、较强的管理能力、领导能力，团队意识
6、热爱销售行业，热爱销售管理职业
考核内容：

业绩考核
1.能否正确理解工作内容，制定适当的工作计划；
2.是否能够及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行；
3.规定期间内的任务完成量是否达到标准或计划内要求，工作的速度或时效的把握情况如何。

能力考核
1.是否了解本职工作的要求、方法、系统、设备；
2.是否对自己的业务有独到的见解并有创新能力；
3.是否能积极主动地努力工作，不断改进工作方法。

态度考核
1.对分工内的工作主动计划、落实和改进。是否能及时、独立完成工作任务；
2.在职权范围内，是否能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务；
3.是否能遵守有关规定、条例、标准或上级的指示，忠于职守，表里如一，有序地工作。