岗位职责：
1、根据招聘需求,进行人力资源开发、维护,选择招聘渠道,发布及更新招聘信息。
2、面试(电话、网络、实地);
3、员工背景调查;
4、建立健全公司招聘,薪资福利,劳动关系等人力资源制度;
5、执行招聘工作流程,办理员工招聘,入职,离职,调任,升职等手续;
6、定期进行薪酬调查;
7、建立、维护人事档案,办理社会保险和更新劳动合同;

岗位要求:
1.专科以上学历,1年以上招聘及薪酬、绩效、人力资源管理工作经验;人力资源管理专业,有资格证优先;
2.熟悉人力资源招聘,薪酬,绩效考核,培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3.具有较强的语言表达能力,人际交往、沟通及解决问题的能力;
4.服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强

薪资待遇:
1.试用期1-3个月;
2.员工薪资结构:2000底薪+绩效+补贴+社保+公积金。




除了五险一金外福利还有：蛋糕券、理发卡、洗衣卡、电影票、节假日各种丰厚的礼品。另有春分、夏至、冬至假期。

工作地点:青岛市开发区
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