一、岗位要求 1、各学部学科带头人 (1)高级教师及以上职称; (2)本科及以上学历; (3)年龄45岁以下，15年以上教龄; (4)省特级教师、齐鲁名师、省教学能手或市级特级教师、市级名师等荣誉称号; (5)曾在市级及以上范围举办过公开课或示范课，或获得过市级及以上赛课、优质课、“一师一优课”一等奖及以上奖项; (6)具有相应学段要求的资格证书。 2、各学部学科骨干教师 (1)本科及以上学历; (2)年龄40岁以下，5年以上教龄; (3)市级及以上特级教师、教学能手(立德树人标兵)、名师、学科带头人、学科骨干教师等荣誉; (4)在县(市区)级及以上的范围举办过公开课或示范课，或作过县(市区)级及以上赛课、优秀课、一师一优课评比二等奖及以上; (5)具有相应学段要求的资格证书。 3、海外**学府优秀海归留学生 (1)学科相关专业，重点统招/海外全日制硕士及以上学历; (2)英语学科需具备专业英语八级良好/托福100分/雅思7分成绩; (3)持有教师资格证(或在考中)，具有教育教学经验，可完成双语授课任务; (4)热爱教育事业，愿意在学校长期稳定发展，有较强的责任心及服务意识。 4、国内知名院校优秀毕业生 (1)学科相关专业，师范类院校或国内985、211、“双一流”等知名院校全日制硕士及以上学历; (2)英语学科需具备专业英语八级(良好及以上)水平; (3)持有教师资格证(或在考中)，具有教育教学经验; (4)热爱教育事业，愿意在学校长期稳定发展，有较强的责任心及服务意识。 二、福利待遇 1、在当地具有竞争力的薪酬水平，整体薪资高于本地区同类教师30%-50%; 2、入职缴纳五险一金; 3、提供可拎包入住的海景教师公寓; 4、量身定制工装; 5、子女本校就读享受教职员工优惠政策; 6、提供国内外一流的培训培养机会，支持教师专业进修和职业发展，可在全国校区轮岗。 三、招聘流程 简历筛选——人力初试——学部试讲——**面试——合同签订——实习试岗(应届生)——正式入职