1、积极有效地拓展、开发各种招聘渠道，完成公司招聘任务。2、深入职位分析，梳理各岗位职责，并以此精准定位招聘方案和招聘渠道。3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计并分析各部门的招聘需求，编制年度或阶段性人员招聘计划。4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。5、高效率、高质量地执行人员招聘、甄选、面试、评估、录用等工作。6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。7、完成上级安排的其它工作任务。任职要求：任职资格:1、人力资源管理、生物、医药等相关专业，本科及以上学历；2、能独立负责招聘工作，熟悉招聘流程及测评方法，至少2年以上招聘模块工作经验，有生物医药相关背景或RPO背景优先。3、对人力资源各模块工作具有敏感度，工作中能配合做好上下游工作的关联。4、熟练使用office办公软件，精通PPT、H5、Potoshop、海报制作等工具更佳；5、主动性强，执行力好，具备一定的抗压力和强烈的目标敬畏感； 年龄要求：23-30岁 职能类别：招聘专员/助理招聘经理/主管 关键字：招聘猎头人事 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护