职位描述
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岗位职责: 1、总、分公司各项培训管理工作的全面落实与严格执行； 2、拓展新人衔接培训的组织与实施； 3、早会、产创会的组织与运作； 4、新人三转率的追踪与绩效面谈； 5、续收培训的组织与实施； 6、分享课件的制作，培训系统的管理与使用； 7、全年培训预算的使用与执行； 8、其他工作事项 任职要求: 1、年龄35周岁以下，1年以上工作经验，行业不限； 2、统招本科及以上学历； 3、熟练使用和操作WORD、EXCEL、PPT等办公系统软件； 4、良好的团队协作精神、沟通表达及学习能力； 5、较强的协调和解决问题能力，具备责任心和开拓创新精神； 6、上进心强，能承受一定的工作压力。
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