职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、办理员工就业、解聘备案，为员工办理入职、离职手续；
2、劳动合同管理，新签、续签及解除；
3、工伤认定及报销；
4、人事信息工作：人事月报及相关信息报表的制作；
5、公司空缺岗位的招聘工作。
任职资格：
性别不限，大专以上学历，人力资源管理相关专业，3年劳动关系工作经验。
技能及培训经历：熟悉人力资源法律法规，具备良好的语言沟通能力和亲和力。
其他特质：细致认真、责任心强、踏实敬业，有较强的团队合作意识，协作能力强。
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