岗位职责：
1、能够全面、正确地理解客户的管理需求；
2、能够独立负责人力资源外包业务及企业管理咨询项目的组织、计划、实施、协调、控制与总结；
3、能够组织并管理项目咨询团队，确保每位项目成员能够满足实施项目能力的素质要求；
4、能够认真制定并严格执行咨询项目实施计划，以保证在合同规定的时间内完成咨询任务；
5、能够做好项目团队管理，营造良好的项目团队工作氛围，对项目组成员进行及时有效的培训指导、业务指导和绩效评价；
6、能够做好项目的风险管理，包括对完成项目可能出现的各种风险的识别和评估、风险防范策略的制定及对风险的有效监控。

任职要求：
1. 国内外重点院校经济管理/企业管理/工商管理/企业文化等专业本科及以上学历，有相关管理咨询机构独立运作咨询项目的经验，年龄35—45岁之间；
2、应具备2年以上的咨询工作经验，或至少5年以上工作经验； 参与过2个以上的咨询项目，担任过咨询项目经理的优先考虑；
3、具备优秀的领导能力，能够带领项目团队完成任务；具备优秀的沟通能力，能够迅速把握客户需求，并能正确地转达给项目组成员；
4、应变能力强，能够对各种不利情况作出迅速反应，并有效解决；具备良好的大局观，能从项目整体的角度出发把握项目的进度、质量和成本。
5、可以适应出差。