福利待遇：
1.五险。公司按规定给每位员工缴纳五险
2.提供额外工龄奖
3.发放孝顺金。第一年每月发放100元，逐年递增，每年每月增加100元。
4.给予员工用餐，房屋，电话，交通方面的补助（餐补+房补+话补+交通补助，其中房补每月发放300元，话补每月发放100元，交通补助每月100元）
5.重大法定节假日额外福利。如春节、中秋，发放额外的过节福利，钱、礼品等。
岗位职责：按规定要求完成销售任务
任职资格：有无工作经验均可，有相关工作经验者优先考虑
岗位职责:
1.协助公司培训主管编制培训规划;
2.制定与实施专项培训计划;
3.开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;
4.跟踪外部培训市场变化,发掘并利用外部培训资源;
5.设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程;
6.设计培训形式和方法;
7.设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。
任职要求：1、形象气质较佳，有在公众前演讲经验者优先；
2、对工作充满热情，有良好的语言表达能力及亲和力；
3、能够承受有压力的工作，有团队合作精神，有强烈的责任心和事业心，敢于自我挑战。
4、具备综合沟通、主持会议、面谈、演讲的技巧