职位描述
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岗位职责： 1、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等工作； 2、建立和维护员工档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料； 3、负责员工劳动合同的签订和日常管理工作； 4、统计汇总员工考勤数据，核算员工工资，确保准确无误，按时发放； 5、举办员工关怀活动，提高员工满意度，降低离职率； 6、处理突发事件及上级交办的其他事宜。 任职要求： 1、专业不限，具备1年以上人事运营相关工作经验； 2、熟练使用办公软件； 3、熟悉基础人事工作一般流程及相关知识储备； 4、熟悉国家劳动法律法规及相关政策.
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