职位描述
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岗位职责:1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 2、负责业务相关合同文书的起草、编写、制定,高效率配合推进业务流程;3、深入了解业务,记录销售团队的业绩,总结汇报给领导;4、参与内部团队的建设,提高业务团队凝聚力,通过活动贯彻企业文化,活跃员工工作氛围。岗位要求:1、性格踏实、稳定、上进;2、熟悉办公软件:word、excel、ppt等;3、擅于沟通,能够快速融入业务部门。
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