岗位职责： 1、快速处理门店异常，并能提出改善建议 2、归纳识别共性问题并反馈提出建议 3、能够独立对负责区域商品资源（气温对应款式、厚薄、销售主推、库存深度等）进行分析并做出合理预判，保证区域畅滞销产品比例合理； 4、具备独立构建区域主销商品池，并保证主销商品对区域门店业绩有足够支撑度 5、重点活动资源盘点，保证资源有效并支撑业绩 6、从大区视角，具有区域内店铺库存风险预判能力，能够提出商品流转和消化建议 7、建立报表模型，并识别关键指标 8、运用测算模型，并反馈问题点 任职要求： 1、35周岁以内，统招本科学历，会计或统计学、市场营销类专业优先； 2、服装行业同岗位3年以上经验，系统操作熟练； 3、具有一定的市场洞察力和分析能力，了解行业动态和消费者需求； 4、善于思考，并总结归纳分享； 5、具有经营思维、归纳思维和风险控制； 6、工作地点：深大地铁站A3口（迅美科技广场2号楼）； 7、总包年薪10-15k*12薪 其他要求： 1、有过服装行业同岗位3年以上的经验，最好是lady服装（综合经验丰富的，包包 鞋子也可以）； 2、主管级别，沟通能力强，能够独当一面的，入职后临营后面转直营； 3、该岗位属于离职替补岗，希望2个周之内到岗； 4、每个月会有一次出差，大约1-2天，巡视店面，平时工作Base深圳总部； 5、出差城市未定，暂定中北地区，管理门店数量根据面试后个人的能力再定，（预计是几十家）； 职位福利：绩效奖金、公司重点项目、带薪年假、五险一金、年终分红、带团队