岗位职责： 1.负责职业测评、招聘、OD/TD相关的产品规划、设计； 2.调研、分析国内外优秀的人力产品，提出有建设性的创新解决方案； 3.协调内外部资源，推进产品项目全流程高效运转； 4.分析产品上线后的数据和效果，引导以客户为中心的产品迭代优化。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、心理学、计算机等相关专业优先； 2.3-5年人力资源方向产品经理工作经验； 3.B端或C端任一方向产品专精； 4.具备优秀的沟通能力、学习能力、逻辑思维； 5.熟练使用各种数据分析工具，能敏锐的从数据中捕捉问题； 加分项： 1.有人工智能产品、测评类产品项目经验优先； 2.熟悉人力资源领域完整知识体系优先； 3.熟悉心理学知识优先； 4.具备创业经验优先； 青岛认知人工智能研究院（下设研究院公司：青岛类认知人工智能有限公司、山东心法科技有限公司、青岛心法传媒公司）由中国心理学会法律心理学专业委员会、清华大学社会治理与发展研究院、情感计算与先进智能机器重点实验室（合肥工业大学情感计算与系统结构研究所）和山东国际科技成果转化服务中心（iTOT）共同组建，其聚焦认知人工智能基础理论研究、工程技术研发和成果转化，是提供认知人工智能技术供给和成果转化的新型研发机构。研究院致力于无接触生理感知的心理健康计算的技术体系的研发与产品化研究方向，已基本形成性格评测、人力资源和医疗健康三大系列产品线。