岗位职责:
1、总、分公司各项培训管理工作的全面落实与严格执行；
2、拓展新人衔接培训的组织与实施；
3、早会、产创会的组织与运作；
4、新人三转率的追踪与绩效面谈；
5、续收培训的组织与实施；
6、分享课件的制作，培训系统的管理与使用；
7、全年培训预算的使用与执行；
8、其他工作事项
任职要求:
1、年龄35周岁以下，1年以上工作经验，行业不限；
2、统招本科及以上学历；
3、熟练使用和操作WORD、EXCEL、PPT等办公系统软件；
4、良好的团队协作精神、沟通表达及学习能力；
5、较强的协调和解决问题能力，具备责任心和开拓创新精神；
6、上进心强，能承受一定的工作压力。
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