岗位职责:
1、对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播；
2、拟定职场训练计划，负责组织和实施机构内的培训工作；
3、组织与实施各种会议经营，督促业务达成；
4、跟进并分析日常经营关键业绩指标，推动目标达成；
5、业务管理制度的拟定和执行监控；
6、协助营销服务部负责人进行组织管理及推动。
任职要求:
1、年龄32周岁以下，1年以上工作经验，行业不限；
2、本科及以上学历；
3、熟练使用和操作WORD、EXCEL、PPT等办公系统软件；
4、良好的团队协作精神、沟通表达及学习能力；
5、较强的协调和解决问题能力，具备责任心和开拓创新精神；
6、上进心强，能承受一定的工作压力。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利、取暖降温补贴、企业年金
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