职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1、根据公司人力资源战略规划，制定公司阶段性招聘计划，并推动实施;
2、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，完善招聘渠道体系;
3、招聘团队的月度招聘结果的完成；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，完善公司人才评价体系;
5、协助开发优质的校招资源，进行校园招聘工作;
6、协助其他人力资源工作开展；
任职要求：
1、大专学历，人力资源相关专业优先；
2、有过校招经验优先，对待工作认真负责，组织协调能力佳，有猎头经验优先
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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