职责描述：岗位职责与工作任务 职责一 职责描述：协助现场各单位做好改善工作。 工作任务 1.6S方案的组织实施与管理 2.现场观察，分析数据并制定改进计划 3. 根据生产使用情况对公司流程进行合理化改进 职责二 职责描述：根据现场实际情况作全面的分析评估，做好流程分析/制程分析，并协助提高产 工作任务 1.负责流程编排简便化，优顺化 2.负责人员，机械设备分配合理化 3.进行产能评估和制程控管 流程图，数据搜集，改善方案，标准化 职责三 职责描述：实施动作分析、实施布局改善与搬运分析 工作任务 1.负责剔除不必要的无效动作，提高作业效率 2.负责各种作业布局的分析，评估 3.负责搬运路径分析，搬运工具设计与选择 工厂内部物流改善 职责四 职责描述：实施时间研究与生产线平衡 工作任务 1.负责制订码表/流程表/记录表/流程分解原则 2.负责单元作业法/生产线平衡措施 职责五 职责描述：定期对具体工作实施情况进行实施审查 岗位主要权限 1.对不按制作标准执行的部门、人员提请处罚的建议权。 2.要求相关部门配合工作的权利。 工作协作关系 沟通部门/岗位 沟通内容/结果 公司 内部 工艺装备部经理和主管 汇报设备的管理工作 制造部/设备维修及操作人员 沟通设备、人员优化改进 公司外部 机械加工厂/经理 外协加工设备、工装 设备供应商/技术经理 所供设备改进建议 任职条件 学历 大专及以上学历 专业 工业工程或相关专业 经验 2年以上制造型企业IE持续改善的工作经历 知识 受过机械制造、产品知识、安全生产管理等方面知识培训 技能 熟悉公司设备的运行原理 具备生产制造分析、设备维护的实际操作经验和理论知识 具有优秀的团队合作精神和良好的执行能力 了解国际、国内本行业设备的各项标准，了解公司工艺的标准化流程及规定 其他 具有3年以上相关岗位工作经验的，学历要求可适当放宽 任职要求：