职位描述
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岗位职责：
1、负责统筹员工招聘、入职、转正、异动、离职等相关手续的办理；
2、负责跟进劳务公司沟通，跟踪对接日常兼职、临时工入场、离场；
3、负责跟进员工档案资料的录入、维护和管理；
4、统筹人资、行政类工作，对餐食、住宿、固定资产等工作负责；
5.、完成部门领导交办的任务；
6、负责和集团总部对接日常工作。
任职资格：
1、人力资源、行政管理等相关专业，有2年以上管理工作经验；
2、良好的沟通表达能力、逻辑思维清晰，亲和力强；
3、办公软件操作熟练，excel基础函数操作熟练。
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