职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
职责描述:
1、负责员工专业通道晋升标准及制度建设;
2、负责健全并维护任职资格标准体系及推广工作,组织任职资格专家小组进行标准持续迭代;
3、负责任职资格标准日常运营及认证评审工作;
4、负责职级体系管理及日常定级评审工作;
5、其他同任职资格及职级体系相关的管理和基础性工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、有一定的人力资源管理基础,3年以上工作经验,有人才发展、招聘、培训和职位相关工作经验优先。
3、英语可作为工作语言。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护