致正在找工作的小伙伴，大家好！我是青岛链家锦绣华城经理肖星，本人2016年参加工作，刚参加工作是在智联上联系到青岛链家HR，我之前是在建筑工地，做施工员（技术员），工作时间早上6点到晚上6点，有时候还要加班值夜班，常年无假期，在工地待久了之后感觉个人与社会脱轨了，长期干下去一眼看到头，天花板很低，也没有太大的发展空间。于是果断离职，放弃稳定的工资，来到了链家做这个非常具有挑战性的行业，一干就是7年，入职第三个月工资就已经做的到了1万 ，第一年过后晋升的店长，随后的两年收入大幅增加，在第三个年头的时候，晋升的商圈经理，在经过自己几年坚持不懈的奋斗后，在链家实现了买房，买车，成家，链家给予了普通人想要的一些东西，天花板很高，收入不封顶，所以这也符合我选择行业和公司的标准，我也会把这份工作当成事业在链家长期干下去，因为我知道这也可能会是我通过自己的努力实现人生价值的唯一路径。

在链家工作也非常的开心，同事都是大学生并且都是同龄人，有共同的额话题。店面文化都是维下不维上，领导对下属都很照顾，就一家人一样，大家共同进退，互相帮助。工作不加班，也没有任何业务类罚款，公司对待员工也很照顾，最重要的是每个链家员工转正后就享受公司互助金，最高帮扶200万，在这里上班比较有安全感。

职位信息

一、薪酬福利：

1、试用期底薪本科3000元专科2500元， 高额提成20%-75%

2、能力到位可直接晋升，经纪人—店长—商圈经理——总监—异地分公司总经理。

3、全国近34所城市，万家店面全部直营

4、入职即可享有公司特有的“互助金”，成立四年来，共救助链家员工及家属3322余位。

5、带薪年假10天，入职满一年还有额外5天假期

6、内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价；

7、内部员工享受免费培训；

8、全体员工享有节假日礼品、老员工享有周年庆量身定制礼物；

9、免费试用后台支持系统（SE、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等）

10、积极参与公司活动可获得“链家币”，可以在“链家加油站使用”

11、公司激励活动，如：争豆大赛，赢汽车、电视机等等；砸金蛋，赢取现金奖励；迎亲情，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费；精英社，出国游玩；

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二、日常工作：

1、 新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】

2、 在店内与客户电话沟通；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；

3、 积累客户与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；

4、 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；

5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；

6、 进行商务斡旋谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】

7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】

8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】

三【关于岗位】

业务内容：一手房交易 二手房交易 租赁业务 资产管理业务 装饰推荐

业务作业工具：链家网 LINK系统 掌上链家 商机 E张房源纸 链家加油站等

发展方向：

1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理

2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁

3.经纪人-分公司/事业部

培训体系：

链家学院：入职后总部培训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训，店内一对一师徒制等一系列持续阶段性房产知识、销售方法培训

培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训等日常使用工具培训

搏学考试：每年两次，全国数十万链家经纪人同时考试，不断巩固提升专业知识

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三、任职资格

1.热爱房地产行业；

2. 抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；

3. 有毅力，具备良好的沟通能力；

4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑；

5. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；

如果你满身才华无处安身，如果你梦想未灭，欲望未减，那么请加入我们

心动不如马上行动，您可以主动联系我们

二．加入链家的五大理由

1.国民美誉品牌2.卓越企业文化3.持续薪酬增长4.多元学习机会5.无限成长可能

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。青岛是链家在全国重要战略布局之一。链家一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。比如我们04年就推出了签三方约，现在已经变成行业通用的买卖房屋合同形式，这就是链家首创。

做为雇主品牌的五大优势：

1. 国民美誉品牌

1）链家荣誉：2020国民品牌品质奖/2019最佳服务品质品牌奖/2017地产服务企业领导力奖/前程无忧·2021人力资源管理杰出奖/智联招聘·2020最佳雇主Top 30

2）社区公益持续进行中：“一站三队”社区服务体系。链家以门店为“城市补给站”，经纪人为“社区共建队”、“便民服务队”和“爱心公益队”，开展快递代存代收、社区安全管理、卫生治理、智能手机课堂、帮扶老弱等不同类型的活动，结合社区的实际需求，积极创新社区服务的形式和内容，解决社区百姓的日常需求，争做“社区好邻居”。同时推出了应急打印复印、应急充电等十项便民服务。

2.卓越企业文化

1）链家价值观：客户至上/诚实可信/合作共赢/拼搏进取

2）向上向善的团队：

向上，挑战更高的目标，在竞争中成长； 向善，在竞争中不忘彼此激励，互相合作； 向美，门店美，社区美，城市美，美美与共，向往无限美好的未来。

如果你认同链家的价值观，你在链家工作会非常愉快。因为你不仅会因为践行价值观受到各种激励（比如链家每个月都会举行群英会，英雄大会，会评选出各种价值观标杆），也会遇到很多被相同价值观吸引的小伙伴。你会和这些伙伴成为工作搭档，一起挑战更高的目标，在竞争中成长；你也会和伙伴们成为朋友，一起跑步，一起打球，一起读书，彼此激励，互相学习，互相合作；还有很多其它的美好可能，在门店、社区、城市、全国的各种舞台一起创造美好的未来。

3）对客户好、对社区好、对经纪人好

城市补给站：5.0门店=服务共享空间 定制化的社区服务空间 人性化“家”办公空间

3. 持续薪酬增长

1）保底薪资：

2）鼓励长期执业让优秀者更优秀：经纪人佣金提成=个人分配后业绩*提成比例，主要关联业绩和提成比例，其中职级越高则对应的提成比例越高。我们提供一个有人带、有人帮、有人教的组织氛围，让新人更好地学习和成长

3）多场景福利：为员工更好的生活和工作保驾护航。入职礼包/师父带教/CG文化圈/生日会/基础社保/商业保险/格林互助/节日福利/内部佣金折扣/婚假/产假/精英社/群英会/九位数俱乐部……

4.多元学习机会

1）丰富多样的培养体系，帮助员工更快速的发展与成长。新人训/衔接训/突破训/M培训/S专项培训助力经纪人的一路成长。同时在线千门课程向经纪人

2）链家目前认证讲师 1790 名总共176门培训课程，每年培训覆盖的人次可达48万。青岛链家目前认证讲师65人，2021年培训sx覆盖5174人次。链家培训课件内容来自企业的成功实践和优秀经纪人的经验总结，助力新人快速成长。

5.无限成长可能

1）多维发展，机会多，维度广，专业发展：经纪人-店经理-资深店经理；管理线路发展：店经理-圈经-总监-总经理；还可往职能赛道及创新赛道发展。如果未来面临着去其他城市发展的需要，也可以通过活水计划进行申请。

2）晋升公正透明速度快。

3）宇航行动：专属本科新人的晋升赛道。

职位福利：五险二金、带薪年假、弹性工作、员工旅游、不加班、节日福利、保障月薪、工作灵活

职位亮点：晋升空间大，行业有前景，提成高，工作灵活