职位描述
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岗位职责:
1、与对接部门商讨编制与确定招聘计划并按照招聘计划执行招聘工作;
2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;
3、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
4、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
5、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
6、提出优化招聘制度和流程的合理化建议,并对招聘结果负责。
任职资格:
1、人力资源相关专业本科及以上。
2、1年以上制造型企业招聘经验。
3、有校园招聘经验优先。
4、能接受出差
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护