职位描述
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岗位职责：
1、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
2、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况;
3、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;
4、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果;
岗位要求：
1、大专以上学历，行政管理、英语等相关专业;
2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
3、熟练使用办公软件;
4、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力；
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