1.财务战略支撑：用发展的眼光规划公司未来3-5年的财务战略发展方向，参与公司重大事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展提供科学有效的方向建议。
2.建立健全财务制度体系：组织升级财务管理制度、财务(成本)核算制度、财务分析制度、固定资产管理制度、管理费用摊销制度、应收账款催缴制度和财务审计制度等，为公司规范运营提供保障。
3.财务分析与预测：定期对企业经营状况进行阶段性的财务分析与财务预测,并提出财务改进方案；关注净资产收益率、年度主营业务收入目标达成率、财务计划提交及时率、财务预算达成率，注重财务分析报告质量，为总经理决策提供重要支撑。
4.投融资事宜：根据总经理指示和企业的经营要求，组织资金筹集、供应和管理工作；维护公司与银行或金融机构的良好关系。
5.年度经营指标：组织企业半年度、年度的预、决算事宜；按照企业规定的权限对各部门的各项预算、费用计划进行审批；监管年度经营目标达成。
6.有集团化财务管理的思路，负责公司财务管理流程的搭建工作，确保科学有效，并不断完善业务流程，监督落地执行。
7.负责组织财务专业的培训工作，不断提升团队成员专业技能水平，建立学习型团队。
8.主持开展公司经营管理工作的成本费用测算，计划、控制、核算、分析，全局把控提高公司经济效益。
9.组织制订年度审计工作计划；根据企业相关规定组织实施年度财务收支审计、经营成果审计等工作；各部门负责人或项目经理的离职审计及重大财务违规审计,并向总经理提出处理意见。
10.总经理安排的其他重要工作。
11.具有中、高级会计师职称优先。
12.有集团总部工作经验优先；
13.年龄45岁以下优先考虑。