工作职责:
岗位职责:
1、负责公司全体员工的人事档案管理工作
2、负责公司员工劳动关系、入职、转正、异动、离职手续办理
3、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才并引进
4、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，考勤管理、员工社会保障福利等方面
5、协助人事主管执行并完善人力资源管理各项职责和任务
6、其他行政工作
有无经验均可，如有意向，可提供系统化培训！
任职资格:
任职要求:
1、人力资源或相关专业本科（一本专业）及以上学历，有无经验均可！
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用者优先！
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，乐观开朗，言行大方有度！
5、熟练使用相关办公软件者优先！ 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护