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绩效培训专员岗位职责： 1.负责每月的绩效考核数据提取、核对及确认，核算总分值，建立考核档案； 2.负责对每月绩效考核执行过程中发现问题并反馈； 3.负责每月拟定下月培训计划并进行课程开发，过程中对培训课件做出指导性建议； 4.负责按期对培训工作的组织及协调； 5.负责培训后的考核验证，培训评估调研及分析，并对反馈内容沟通培训负责人； 6.负责部分招聘工作，达成招聘目标。
职位福利：全勤奖、加班补助、节日福利、五险一金、绩效奖金
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