岗位职责：
1、全面负责公司的各项行政人事工作：人力资源规划、招聘、薪酬、绩效等工作。
2、组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项人事、行政工作任务。
3、负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行。
4、协助上级进行对外关系维护。
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、5年以上人事行政管理工作经验，并具备较强的实践经验。
2、具有较强的综合协调能力和组织管理能力。
3、坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力。
4、具有处理行政后勤事务工作的耐心。
5、具有较出色的口头与书面表达能力，擅长与人沟通和交往。
6、熟悉国家相关法律法规、熟悉企业的各项规划制度。
7、富有亲和力和较强的说服力，熟练操作各类办公软件。
职位福利：五险一金、包住、餐补、全勤奖、定期体检、高温补贴、节日福利
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