职位描述
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岗位职责
1. 规划年度各项业务指标,订立人力发展、提升人均及具体业绩发展目标;
2. 带领各部门完成所订立的各项目标;
3. 根据市场动态,制定年、季、月业务计划,工作指导、辅导、检查和监督,监控过程与结果;
4. 分公司促销方案和市场拓展方案的制定和组织实施;
5. 业绩统计和数据分析、业绩分配核算的监督审核;
6. 业绩汇总及上报、业务部门间的业绩挑战与业务纠纷的处理;
7. 协助各业务部门及部门员工的工作协调、指导、检查业务经理的管理工作;
8. 上司临时安排工作;按时按质按量完成公司交办的各项工作。
岗位要求:
1. 男女不限,大学学历,市场营销类专业、社会科学类专业、市场营销、经济学、金融学等相关专业、销售管理、行业政策与法规、营销与策划;
2. 一年以上的企业营销管理工作经验,有过培训公司或咨询公司经验的优先考虑;
3. 具备很强的市场洞察力、领导力、执行力、组织协调能力、沟通能力、策划能力、交际能力;
4. 对销售管理和市场推广工作具备长期实践经验的沉淀;
5. 熟悉培训市场或咨询市场的运作规律,具有高度的职业敏感性和洞察力,对营销战略规划的制定和实施具有很强的预见性和掌控能力;
6. 对市场管理工作有着娴熟的处理技巧,熟悉销售管理和市场推广工作的流程,熟练使用办公软件及相关的销售管理软件;
7. 积极主动、责任心强、服务与监督意识强、喜欢交际、口头与书面表达力强、善于交流。
我们能为你提供的:
1、 良好的办公环境,融洽的团队氛围
2、 黄金人脉的积累,独特的发展平台
3、 公司为每一入职员工提供岗前培训课程,并且每一位员工免费享有价值8800精英特训课程的实时培训。
4、 现有员工薪资体系稳定于5000到8000之间。高管年薪20万左右。
5、 公休4天,法定节假日正常休息,实习期一到三个月,转正之后提供五险以及享有的部分70%持股权。
6、 优秀员工可获得相应万元及以上的现金奖励。
7、 公司可提供一定比例的首付车款。
8、 有突出贡献者的可享有终生名誉员工称号。