岗位职责： 1、办理员工入职、试用、转正、升迁、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续。 2、根据公司出勤、休假等工作纪律规定，检查、记录员工的考勤及各种休假信息。 3、协助公司安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等维护公司的人才简历库。 4、负责人力资源档案（包括员工登记表、身份证复印件、 述职记录、劳动合同、绩效考评记录、学历证书等）管理，为有关方面提供相关人事证明，进行人事信息的统计汇总，并做好检查、封存工作。保证人力资源档案及信息的完整与及时更新。 岗位要求： 1.教育背景：工商企业管理、人力资源管理及相关专业，专科以上学历。 2.知识/技能：熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件。年龄22 -25岁。 3.素质要求： （1）沟通能力：具有简明扼要的谈话技巧，与公司员工进行良好的沟通；（2）主动性：在没有监督的情况下自主完成工作，自觉地在工作中付出更多的努力，并且帮助他人解决工作中的问题。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护