职位描述
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岗位职责：
1、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
2、处理员工关系，办理员工社保、及其他福利手续；
3、每月薪酬核算及相关报表等；
4、负责绩效考核的过程跟踪及实施效果评估，进行持续的优化改进；
5、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专或大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、1年以上人力资源专员薪酬绩效、员工关系方向工作经验，熟悉社保流程；
3、良好的沟通表达能力、工作认真、细心；
4、具备人力资源管理基础理论知识，掌握薪酬相关劳动法律法规；
5、有人力资源相关从业资格证者优先。
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