岗位职责： 协助部门经理完成公司事务及部门内部日常工作 做好材料收集、档案管理、发票管理、文件收发、合同管理等工作 处理客户日常事务 任职资格： 1：责任心强，忠诚可靠，能长期稳定的投入工作； 2：能胜任公司日常事务和客服相关工作; 3：熟知人力资源管理中各项法律法规（如劳动法）； 4：熟练使用办公软件，办事认真，效率高； 5：能够协助客服经理处理日常事务，外出行政工作。 相关待遇： 1：试用期1-3个月，试用期底薪：1800元:转正底薪：2000投五险； 2：年底双薪，奖金300-1000元。 制度化管理、人性化操作，人员关系融洽，工作环境优雅。 公司每年为员工提供两次集体旅游机会，员工生日发送生日礼物等等。 行政专员-部门总监-大区经理-副总 符合以下条件者优先录用： 考取《人力资源管理师》证，三级（含三级）以上，并从事相关工作者 常年在企事业单位从事人力资源（人事）工作者。