职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：开展员工招聘、内部竞聘工作；管理部的其他临时性工作；负责处理人事行政部日常及临时性事务；负责协助总经理进行日常工作
任职资格：1.人力资源管理,汉语言文学,文秘与办公自动化等相关专业,能够熟练操作办公软件；
2、有至少一年以上人事专员或办公室助理等相关工作经验，有招聘经验者优先考虑；
3、能够独立完成招聘、培训工作；良好的语言组织及协调能力；
4、良好的会议组织、主持能力及沟通表达能力；
5、强烈的结果意识、团队协作意识；
6、对个人职业规划清晰，能够明确个人定位 。
工作时间：
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