职位描述
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岗位职责:
1.独立负责公司薪酬、奖金等数据核算确保准确、及时发放并进行相关数据的统计、分析,汇总,按要求提交各类报表,做好薪酬答疑工作;
2.负责对接外部相关机构,解读国家政策,应对国家审核或审计的要求,并提交相应材料;
3.组织协助完成部门和员工的绩效考核与分析并提出改进建议和落实;
4.参与收集公司内、外部相关数据,建立资料库,为上层决策提供数据支持,并制定年度薪酬及福利预算,有效控制人力成本;
5.负责外部项目申报工作,如松江区G60科创走廊政策、见习补贴等补贴类政策。
任职要求:
1.本科及以上学历, 人力资源、管理类等相关专业优先;
2.有1~2年,300人以上薪资绩效核算相关工作经验;
3.对数据敏感,熟练掌握Excel等常用办公函数公式,能够对数据进行处理和分析;
4.熟悉国家法律法规和公司薪酬绩效管理制度;
5.诚信正直、细致严谨、抗压性强、沟通协调能力强。