岗位职责： 1、负责进行企业战略环境分析，包括政策形势、法律环境、行业环境等，以企业中长期目标达成为目的，协助决策层制定公司发展战略、年度经营计划，并推进运行过程，确保各项指标的完成； 2、负责根据外部环境变化及战略执行情况，分析判断战略调整必要性和可行性，提出战略调整方案，经审批后落实执行； 3、负责根据企业发展战略搭建和优化企业所需的管理运营体系，并协调企业各版块的落地执行； 4、组织制定企业战略所需的标准化管理文件，包括跨部门业务及重点业务的流程标准及其他管理文件，形成系统化的流程体系和管理体系； 5、负责完成总经理安排的其他临时性工作和任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，五年以上大型企业战略管理的相关工作经验，具备良好的英语听说读写能力； 2、熟练使用各种战略与经营分析工具，擅长资源整合及管理体系搭建，具有较强的宏观思维和前瞻性，逻辑清晰，善于剖析问题本质； 3、具有较高的决断力与敏锐的洞察力、出色的沟通能力与计划和执行能力，创新能力和自我驱动力，抗压能力强； 4、有大型外企工作经验者优先考虑。