岗位职责：
1、接受公司金融知识培训，系统掌握金融行业基础知识；
2、熟练掌握定制化金融规划技能，能独立化为客户的不同需求点制定合理可行的金融规划；
3、接受管理岗职能培训，能独立带领3-4人小队；
4、接受公司管理岗考核，并达标晋升。
任职要求：
1、年龄25周岁以上（以身份证年龄为准）；
2、大专及以上学历（以学信网最高学历为准）；
3、良好的外在形象，口齿清晰，无不良嗜好。
福利待遇：
1、底薪3000-15000 佣金（业绩额20%-40%） 住宿补贴 餐补 管理津贴 季度奖金 年终奖金；
2、一年4次晋升调薪机会，公开公正、标准透明，错过一次不用再等几年；
3、全年多次国内旅游。
晋升方向是：管培生——主管（管理3-4人）——高级主管（管理8-12人）——资深经理（管理15-24人）——区域经理（管理30-50人）——区域总监（管理100-300人），晋升指标公开透明
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