岗位职责： 1、以身作则完成销售业绩，不断完善部门团队建设，保证部门的稳定发展； 2、根据分公司的月度销售任务，制定月度工作计划并负责组织实施； 3、带领部门员工，研究和分析市场，落实公司的销售政策和销售策略； 4、用文化带团队，凝聚团队，为公司整体目标的完成提供团队力量。 岗位要求： 1、25-35岁，大专以上学历，市场营销或管理专业优先； 2、有3年及以上销售工作经验（至少拥有2年以上的销售团队管理工作经验），且业绩良好，具备两年互联网、IT企业同行业公司经理工作经验者优先考虑； 3、拥有将工作目标、业绩要求转换成具体计划并拥有较强执行能力、贯彻能力和实施能力； 4、诚实稳重，吃苦耐劳，有极强的成就欲望，能承受较强的工作压力； 5、具有良好的开拓能力、沟通能力、团队管理能力、学习能力和适应能力； 6、人生态度积极、乐观，能够重视团队和他人利益，尊重他人的劳动成果和积累。 一经录用，待遇从优。高额底薪+高额提成+五险一金+绩效奖金