公招公考

为进一步落实《黑龙江省人民政府办公厅印发关于促进高校毕业生等青年就业创业若干政策措施的通知》（黑政办规〔2022〕20号）、《关于进一步加强充分就业社区建设工作的指导意见的通知》（黑人社函〔2022〕210号）和《关于印发<黑龙江省公益性岗位开发管理实施细则的通知>的通知》（黑人社规〔2020〕3号）文件精神，为全面推进充分就业社区建设，促进以高校毕业生和就业困难人员为重点的就业困难群体就业，根据社区数量及劳动就业社会保障服务站人员缺失情况，经南岗区委、区政府同意，决定面向社会公开补充招聘劳动保障协理员，现公告如下：

一、补充招聘原则

招聘工作坚持公平、公正、公开原则，面向社会招聘，择优录取。

二、补充招聘数量和补贴标准

此次公开补充招聘劳动保障协理员66人。按照哈市人社局、财政局联合下发的《关于调整市区内公益性岗位工资补贴标准的通知》（哈人社发〔2021〕100号）文件规定，被聘用人员岗位补贴为2046元/月，并为其缴纳养老、失业、医疗、工伤和生育五项社会保险（不含个人应缴纳部分）。

三、公告发布网站

哈尔滨市南岗区人民政府网站：

http://www.hrbng.gov.cn

四、补充招聘条件

（一）补充招聘对象

根据劳动保障协理员岗位需要，补招对象为户籍在哈市6个主城区内的离校三年内未就业高校毕业生或年龄在45周岁以下（1978年6月5日及以后出生），有计算机操作技能的就业困难人员（详见附件4《就业困难人员认定标准条件》）。上述人员须具备大专以上学历，并持有《就业创业证》或《就业失业登记证》。

（二）补充招聘条件

1.报考人员须身体健康，严格遵守国家的法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录。

2.自愿从事基层社会管理和公共服务事业，热爱基层工作，吃苦耐劳，乐于奉献，愿意扎根基层。

3.能够服从组织安排，有一定的工作能力和组织协调能力。

五、招聘程序和方法

（一）报名环节

1.报名时间：2024年6月17日至19日(上午8:00-11:30，下午13:30-16:30)。

2.报名地点：哈尔滨市南岗区人力资源和社会保障局就业服务中心（哈尔滨市南岗区宣化街451-4号后2楼204室）

3.报名所需材料：

离校三年内未就业高校毕业生报名需提供：①《报名登记表》（附件2）；②居民身份证原件及复印件（正反面复印在一张纸上）；③户口首页和本人页原件及复印件；④高校毕业证书原件及复印件；⑤教育部学历证书电子注册备案表；⑥《就业创业证》首页原件及复印件；⑦《诚信承诺书》（附件3）；⑧2寸近期同版正面彩色免冠证件照4张。

45周岁以下就业困难人员报名需提供：①《报名登记表》（附件2）；②居民身份证原件及复印件（正反面复印在一张纸上）；③户口首页和本人页原件及复印件；④大专以上学历证书原件及复印件；⑤教育部学历证书电子注册备案表；⑥《就业创业证》或《就业失业登记证》的首页、就业登记页、困难认定页原件及复印件；⑦《诚信承诺书》（附件3）；⑧2寸近期同版正面彩色免冠证件照4张。

4.报考人员根据《招聘计划表》(附件1)报名，只限报一个岗位。

5.报名截止后，对考生提交信息进行资格审核。审核不合格考生，将以电话方式通知本人；如需补充完善材料等相关事宜以电话通知要求为准。请各位考生保持报名手机号码畅通，以免影响考试。

6.2024年6月26日到哈尔滨市南岗区人民政府网站查询进入面试人员名单及面试通知。（面试具体时间、地点及要求以准考证信息为准）

7.咨询电话：0451-82526298

咨询时间：上午8:00-11:30，下午13:30-17:00（工作日）

8.请报考人员及时关注哈尔滨市南岗区人民政府网站查看相关信息，以免影响考试。

（二）考试环节

考试采取面试的方式。面试围绕基层劳动就业社会保障工作及如何开展相关工作等内容，主要考察考生基本素质和综合能力。

依据考生面试成绩，按招聘岗位人数1:1的比例，由高分到低分等额确定进入体检人选。若出现考生面试成绩并列，将进行面试加试，高分者进入体检环节。如有考生放弃可以在报考同一岗位人选中，按照考生面试成绩由高分到低分依次递补。未录取人员纳入人才储备库管理，择优补充。

（三）体检环节

体检由南岗区人力资源和社会保障局负责组织实施，体检费用由考生承担。体检内容及标准参照有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由南岗区人力资源和社会保障局会同体检医院确定。考生须认可复检结果为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。

体检具体时间、地点及要求，以电话通知为准，请考生保持电话畅通。

（四）公示及聘用

根据工作需要，拟聘用人员需服从报考岗位内具体工作地点调剂，否则不予以聘用。拟聘用人员名单将在哈尔滨市南岗区人民政府网站公示7个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。

六、岗前培训

南岗区人力资源和社会保障局负责对新招聘人员进行岗前培训，培训内容主要包括岗位专业知识、就业政策、相关法律法规等内容。

七、人员管理

（一）被聘用人员属基层服务平台专职工作人员，安排在社区劳动就业社会保障服务站工作，岗位名称“劳动保障协理员”，按公益性岗位人员管理。

（二）被聘用人员上岗后试用期2个月，合格后与服务街道（乡镇）签订期限不超过3年的就业援助协议。

（三）被聘人员录入到《哈尔滨市就业网络管理系统》、《黑龙江省金保工程人力资源和社会保障管理信息系统》。

（四）在协议执行期间，被聘人员因公伤残等特殊情况不能继续工作终止就业援助协议的，其相关待遇按照《黑龙江省工伤保险条例》、《公益性岗位人员工伤管理暂行办法》有关规定执行，公益性岗位援助协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

八、招聘纪律

为保证招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由南岗区人力资源和社会保障局纪检部门全程监督，监督电话：0451-82705754。

报考考生必须遵守公开招聘有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、考试、体检等过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将取消聘用资格并严肃处理。