公招公考

鲁网2月13日讯（记者 孙强 通讯员 万蕾）“每年这个时候都是企业现场招聘的高峰期，今年因为疫情防控的原因，现场招聘会都取消了，考虑到企业用工紧张，我们就尝试了网上招聘，效果还不错。”胶州市胶北办事处劳动保障中心主任王世春说。

胶北街道辖区共有企业687家，其中工业企业670家，开工企业518家，随着企业开工订单量的增加，用工需求逐步加大。但疫情防控期间，胶北街道加强各社区、村庄人员流动管控，且现场招聘极易带来新冠肺炎传播风险，为此，胶北街道劳动保障中心取消所有现场招聘活动。2月10日，胶北劳动保障中心针对“外工输不进，内工输不出”导致企业用工难、村民难上工的问题，将线下招工转为线上招工。为做到精准对接企业用工需求，该中心工作人员通过电话、邮箱、胶北企业群等联系方式，充分摸排企业用工需求，然后将企业用工缺口梳理汇总，建立“招聘专员”制度、优先发布用工信息，协助企业招聘本地对口工人补充到岗位一线，最大限度满足企业阶段性用工需求。同时，为了解决不方便上网的村民及时获取用工信息，工作人员将收集到的企业招聘信息打印出来，通过村庄网格员、志愿者分发到大家手中，避免因信息不畅导致的误工。

“因疫情，我们企业有部分员工没能正常到岗，目前，人员短缺又有一批订单急需出口，把信息报给劳动保障中心后，马上就有工作人员给我打电话了解情况，仅一天时间我们就收到23份人员简历，及时有效的保障了我们的用工需要。”青岛爱琪食品有限公司负责人许德泉说。王世春介绍，自“招聘专员”制度实施以来，为5家企业协调解决用工137名，网上储备简历200余份，目前投简数还在不断增加。

该中心着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上春风行动，将创业补贴、创业吸纳就业奖励、创业场租补贴、企业吸纳就业困难人员社会保险补贴、岗位补助等政策及时宣传到位，同时，鼓励创业带动就业，鼓励本地企业吸纳农民工就业，鼓励农民工就地就近灵活就业，确保疫情防控期间的用工、务工两不误。