青岛万宝压缩机有限公司

一、公司简介

青岛万宝压缩机有限公司于2005 年6 月17 日在青岛经济技术开发区正式注册成立，注册资本 1.2 亿元，500强国企；2019年末上市中。青岛厂址占地面积 10 万多平方米，现有员工 1200 余人，主要从事制冷压缩机的设计、生产和销售。作为母公司的广州万宝集团压缩机有限公司，成立于 1987 年，隶属于广州万宝集团，是我国首家引进国外全套技术和设备大规模生产电冰箱压缩机的企业。公司在国内外拥有 4 个压缩机商标品牌， 有力支撑着公司实现*化战略。其中“wanbao”和“huaguang” 两大国产品牌，全部被国家质检总局评为“中国名牌”产品，收购意大利 acc 工厂后，公司又同时拥有 acc 和 zem 两大国际知名品牌，得到*冰箱客户的广泛认可。公司现拥有广州、青岛、意大利三大生产基地，年产能力达 2600 万台，形成了对国内外主要客户全域覆盖的战略布局，是海尔、海信、美的、美菱、等大型冰箱生产厂家的压缩机供应商，也是伊莱克斯（electrolux)、惠而浦（whirlpool)、博世（bosch）、arcelik 等跨国大型电冰箱制造企业的*供应商，意大利万宝 acc 则为欧洲高端冰箱品牌的主要供应商。公司近年来持续对国内生产基地进行高精度、高效率的自动化升级改造，努力推进全面信息化建设，正逐步迈向智能制造。目前公司已配备 12 条全自动生产线，7 条自动压缩机装配线，使用机器人 130 余台。公司还将持续推动智能化升级改造，切实实现制造系统智能化。

二、招聘需求岗位

1、自动化装配技工岗位；

2、质量检验测试技术类岗位；

3、储备设备维修类型岗位；

4、储备工艺研发类型岗位；

5、储备管理员岗位；

6、装配技工；

三、招聘要求

1、身体健康、无伤残以及传染疾病；

2、机电、机械、电气自动化、数控、模具、机器人等理工类专业优先录用；

3、为人正直、品行端正、工作认真、爱岗敬业；

4、能服从管理、接受加班和两班倒制度、内部晋升制度。

四、福利待遇

1、白班早7:30-晚7:30；夜班晚7:30-早7:30；周日休；倒班休；法定节假日休。

(按照劳动法相关规定支付加班费；每天不超过12小时)(内含加班和吃饭休息时间、实际工作时间十个半小时左右）；

2、免费提供住宿（6-8人间；2-4人间）空调、洗衣机、独立卫生间、暖气；

提供食堂；每日三餐可食堂就餐；可食堂包间聚会；发餐补。

3、试用期缴纳工伤险或意外险保险、转正后缴纳5险1金；

4、法定节假日假期带薪休假；

5、发放季节补贴（夏季和冬季）；

6、春节发福利奖金；

7、综合工资6千-8千；每月18号打卡支付；

8、职业发展：每月有双重晋升渠道（管理岗和技能岗）；尊重意愿，自愿公平晋升。

五、晋升通道

1、岗级晋升：为每个岗位员工进行了长期职业规划，设置了技师及专家岗，每年组织晋升考试，通过考试可晋升至新的岗级；

2、岗位晋升：公司有内聘制度，表现优秀的员工可以通过内部应聘，向管理人员或技术岗职位发展；

3、培训发展：双通道，管理通道：班长培训班；技术通道：专业技能培训班。

培养过程：新员工入职岗前培训新员工一线实习一线重点岗位轮岗定岗

技术通道：如各岗位熟练且经验达标，可内部晋升选拔为技术员、工艺员、技师、研发助理等职位；

管理通道：如管理能力突出，可发展为线长、班长、仓库管理、质量管理等职位。

六、培养方式

入职3个月至6个月需要在基础车间操作工学习和锻炼：

1、具体实习内容主要包含以下几个方面：内部晋升（双重渠道晋升：管理岗/技能岗。）

2、参观生产认知：熟悉基本生产知识和生产要求、各项技术规范和工作流程：在熟悉技术要求及流程的基础上，了解组织开展生产作业的过程。

3、岗位责任认知：学习公司企业内部的各种相关生产规章制度，理解各工种之间相互配合的重要性及工艺技术员的综合、协调作用，了解岗位工作职责及相关岗位的工作有关的内容。并体会在全过程中岗位工作的职责。

4、设备操作及认知：掌握各类电气设备的工作原理与维护保养的方法：掌握设备的管理知识，在保障设备正常运行的前提下，能够熟悉操作各种电气设备，并能够进行维护与故障排除工作，学习具体的操作技术方法，具有适应岗位要求的全面工作能力。

5、技术维护：熟悉常见的技术维护问题、制定技术维护及保养计划、生产设施的维修，保养及改造工程程序；掌握技术维护的各项技术及管理程序。

6、安全生产管理：熟悉公司各项安全管理制度和工作规范；拿握安全防范要点、处理生产过程中的突发事件，能够做好安全管理防范的关键工作，保证安全生产。

7、顶岗锻炼：能够将工艺、设备、管理等理论知识应用到实际工作中，通过实践锻炼，达到相应岗位对人才的要求。

七、求职面试入职携带

a、身份证原件；

b、身份证正反面复印件三张；

c、近期一寸照片三张;

d、一只黑色中性笔;

e、本人名下建设银行卡复印件一张.

入职需知：

入职新员工有试用顶岗期，后根据所学专业突出表现好的课程晋升。生产管理和技术岗位都是需要了解产品的生产流程工艺质量。的的方法就是实践下车间！在实践中会每月进行考试晋升的；（学历不同、晋升的岗位不同）！实践结合理论，了解产品、性能、结构、用途、零部件、构成！

职位福利：五险一金、包吃、包住、年底双薪、加班补助、全勤奖、高温补贴、节日福利

职位亮点：双重晋升渠道：管理岗和技术岗。

八、投递方式

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