【公司简介】

太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”），是国内中大型寿险企业之一。公司总部设在上海，注册资本100.3亿元，总资产超9200亿元。凭借稳健的财务表现，公司连续七年获得惠誉国际“a+”（强劲）财务实力评级。同时，在最新公布的保险行业监管评价结果中，太平人寿的法人机构经营评价获a级。目前，太平人寿已开设包括38家分公司在内的1400余家机构，服务网络基本覆盖全国。

中国太平是管理总部设在香港的中管金融企业，已连续五年入选《财富》世界500强。“十四五”时期，中国太平立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，按照“央企情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的总体要求，积极服务国家战略和民生保障，促进“双循环”，维护“一国两制”和港澳长期繁荣稳定，践行“共享太平”发展理念，开启高质量发展新篇章，努力打造中国保险业最具价值成长的国际化现代金融保险集团。

依托集团综合性、多元化经营平台，太平人寿不断拓宽个人代理、银邮代理、服务拓展、电话销售、网络销售与经纪代理等服务渠道与方式，提供涵盖人寿、意外、健康、年金等多种类型的保险产品，同时公司积极推动“医康养”生态圈建设，为客户提供周全的保险保障和一站式、一揽子金融保险服务。

作为中国太平成员公司，太平人寿积极参加国家重大战略实施，提升服务民生质效。太平人寿始终坚持以客户为中心、高质量发展的经营思路，坚持品质管理，推动业务价值和规模的协同发展。截至2022年6月，太平人寿期末有效保险金额超330000亿元，累计服务客户超6600万人，支付理赔款和生存金总额超1600亿元。

太平人寿青岛分公司自2003年开业以来，持续稳定发展，不断成长进步，现已开设16家分支机构。十九年来，我们践行“共享太平”发展理念，持续履行央企社会责任，为岛城人民提供保险保障。2021年青岛分公司实现原保费收入51.4亿元，继2019年51.7亿元、2020年50.4亿元，已连续三年过50亿元平台并位居青岛寿险市场前三甲。截至2021年末，共为173万（不含社保商办）客户提供了保险服务；开业至今，累计为客户提供保险保障过万亿，赔付金额超30亿元，累计缴纳税款过8亿。截至2022年4月，公司共有员工11915人，其中合同制员工438人，代理制营销员11477人。青岛分公司实现原保费收入26.7亿元，同比增长14.1%；其中新单保费9.4亿元，续期保费17.3亿元。保单品质指标个13、银13继续率保持市场主要同业公司首位。

2022年，太平人寿青岛分公司将坚定贯彻集团“央企情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的战略要求及总公司“以价值成长为核心”的工作要求，传承青岛分公司的优良传统，持续开拓进取，始终满怀激情向着更高远的目标迈进。

在今后的公司经营，我们将持续优化业务结构、提升业务价值、控制成本、防范风险，不断提升经营效益；同时积极推动琴岛e保、专属养老保险和社保商办工作，充分贯彻“保险姓保”的发展理念；注重企业创新改革，追求业务提质增量，坚持走高质量发展之路。持续为岛城人民提供最贴心的，最放心的保险保障服务。

应公司发展需要，现面向山东大学招聘下述各岗位专业人才，欢迎高素质、充满朝气、具有开拓创新精神并具备相关专业知识的人才与公司一起成长。

【基本要求】

1.2022 年1 月-2023 年12 月期间毕业的应届本科、硕士、博士毕业生且毕业后未择业。

2.学习成绩优异、学习能力强，熟练使用各种office办公软件；

3.热情、有亲和力、沟通表达能力强，有责任心，服务意识好，有创新精神；

4.参加过演讲、辩论赛或是有学生会及其他社团活动经验者优先，党员及学生干部优先，有特长者优先。

【我们为您提供】

1．完善的培训体系：

新人培训→岗位技能培训→管理干部培训

各层级员工及公司管理干部均配有相应的培训,培训形式主要有公司内网网上学习平台在线课程学习及定期的外部专业培训机构的培训。

2．公平的考核晋升体系，明确的职业生涯规划：

评优及晋升机制完善、公开透明；

完善的干部培养体系，搭建人才梯队。

3．业内极具竞争力的薪酬：

薪酬结构包括：固定月薪、季度/半年度奖、年终奖；

每年公司都有幅度可观的固定调薪。

4．完善的福利保障：

企业正式内勤编制，签订正式劳动合同。按照山东省的相关政策，在入职之日起为员工足额缴纳五险一金；此外，公司还将为您缴纳企业年金；其他福利保障健全：

职位(2): 风险合规类管培生

职位(3): 运营支持类管培生

职位(4): 财务管理类管培生

职位(5): 经营规划类管培生