广州市森大贸易有限公司在线招聘

一、公司简介

森大集团创始于2000年，总部设立在羊城广州，是中国最早进入非洲、南美洲等海外市场的民营企业之一。集团励精图治二十余载，业务覆盖快消品（如洗衣粉、卫生巾、纸尿裤、水饮料）、建材品（瓷砖、卫浴）、五金百货（钢筋水泥瓦片、家电）三大领域。在东非、西非、南美、西亚等地区拥有14个海外分公司及30个生产制造基地，拥有中方及外方员工15000余人。集团现已建立起集工业制造网络营销、战略采购、海运与陆运运输、仓储管理的完整产链，已成为一家集海外自主品牌研产销、国际贸易、实业投资为一体的综合性跨国企业。集团每年以正在以30%复合增长率飞速成长，立志成为新兴市场的持续领跑者！

二、招聘对象

2024届本科及以上学历，毕业时间2023年9月至2024年7月的应届毕业生

（同时也欢迎2025届的同学投递噢）

三、薪酬福利

海外岗年薪：26-35w

国内岗年薪：12-18w

管培生第一年有80-90%的名额能获得两次调薪机会

齐全六险一金，另有大额商业保险

提供国内第一年免费住宿、海外永久免费住宿、免费午餐和晚餐

海外岗驻外满12个月可享有回国带薪休假1个月

提供生活零花钱，齐全的生活用品、配备生活保姆、中国厨师

员工团建津贴、员工生日会、节日津贴、年度体检、话费补贴

四、工作地点

海外：东非、西非、南美、西亚

东非：肯尼亚、坦桑尼亚、乌干达、赞比亚、南非

西非：加纳、塞内加尔、科特迪瓦、喀麦隆、布基纳法索、几内亚、尼日利亚、贝宁

南美：秘鲁

西亚：沙特阿拉伯

国内：广东广州、广东佛山

五、应聘渠道（联系方式）

网申通道：扫描右侧二维码投递简历（或加HR）

微信公众号：关注森大招聘公众号点击校招网申投递

校招邮箱：Cam****sunda.com

集团官网：http://www.sunda.com

六、招聘岗位

1）财务岗

薪资：10-14k（广州）20K - 25K（非国内）

岗位职责：

根据公司及财务中心的要求，做好本分点客户应收核算及管理，促进业务增长，加快应收账款周转。
1. 根据分点的实际情况，配置与管理分点外方财务人员；
2. 应收财务工作的日常处理；
3. 使用SAP系统及时、完整地做好日常账务处理；
4. 负责分点资金管理，以及分点财务收支事项审核；
2）计划岗

薪资：10k-14k（广州） 20K - 25K（非国内）

岗位职责：

根据部门工作计划要求，收集分公司产品需求信息，拟定产品需求表和出货计划，跟踪进出货进度，实现产品需求准确性的提高、出货计划的及时性提升，确保出货计划最有效地支持分公司销售目标的实现。
1. 集团分公司需求及物料计划
2. 集团分公司订单跟进及发货
3）国际业务岗（广州）

薪资：10K - 14K（广州）

岗位职责：

根据公司年度销售目标和五金百货业务中心年度销售计划，组织开展负责区域内快消客户开发、渠道管理、价格管理和客户关系维护，达成公司业绩目标。
1. 销售计划及过程管理
2. 销售费用控制
3. 客户关系管理
4）JAVA开发岗

薪资：10K - 14K（广州）

岗位职责：

根据公司业务发展目标和战略的要求，负责根据项目要求进行JAVA程序开发、系统的移动化应用开发；系统问题处理和运维检查，系统异常的处理和防范；收集用户需求和反馈，制订开发计划和方案等 系统开发文档的制作和提交归档，达到系统优化的目的。
1. 需求收集与分析：业务部门提出的需求分析以及系统可行性；需求确认书、开发功能设计文档以及流程管理；交付用户使用以及后续的系统流程跟踪优化；
2. 系统开发：根据项目要求进行JAVA程序开发、负责相关系统的移动化应用开发；搭建系统框架，集成开发系统升级；
3. 系统运维：负责相关系统的问题处理和运维检查，系统异常的处理和防范；定期出差分公司，了解用户使用和系统环境，收集用户需求和反馈，制订开发计划和方案等
5）采购岗

薪资：10-14k（广州） 20K - 25K（非国内）

岗位职责：

根据公司采购计划，执行日常采购的具体工作，确保采购日常工作的对内对外顺畅衔接。
1. 订单跟踪
2. 内部信息对接
3. 协助开发供应商
4. 采购信息及业务报表的日常维护
6）法务岗

薪资：10k - 14K

岗位职责：

1. 法律事务管理：负责处理公司内外部的法律事务，包括起草、审核和修改法律文件和合同，处理法律纠纷和诉讼事务等。
2. 法律合规管理：监督公司的合规管理，包括确保公司业务活动符合法律法规和政策要求，制定和实施合规制度和措施，以降低法律风险。
3. 合同管理：负责合同的起草、审核、谈判和签署，确保合同的合法性和有效性，保护公司的合法权益。

7）实施运维岗

薪资：10-14k（广州） 20K - 25K（非国内）

岗位职责：

根据公司业务发展目标和战略的要求，负责新公司/新系统的的上线实施以及运维工作；结合业务与系统的双线并行，梳理以及规范公司业务流程，针对可能出现的风险点，提出建议并协同业务部门落实方案，实现公司信息系统的正常运转和优化，以及实施项目的成功落地。
1. 负责实施项目，包括项目调研、业务蓝图设计、功能需求书撰写、安装配置及培训、项目上线后的运维支持等
2. 和用户保持密切沟通，了解用户需求调研并能正确理解及综合分析，解决项目中遇到的问题，并设计解决方案
3. 总结项目实施经验，丰富实施知识库
4. 配合项目经理或直属领导完成项目的管理
8）信息安全岗

薪资：10K - 14K（广州）

岗位职责：

1. 负责组织相关人员和部门制订相应管理制度，通过技术手段对企业信息系统进行保护，防止因信息泄密而造成企业损失

2. 负责组织、建立和完善数据备份与容灾体系，保证企业数据的完整与安全，每月向分管领导提交运行报告
3. 负责组织、建立和完善企业病毒防护体系，防止因为病毒、木马、黑客入侵等造成企业系统使用异常、数据损坏、信息外泄等情况，每月向分管领导提交运行报告
8）审计内控岗

薪资：10K - 14K（广州）

岗位职责：

在审计监察部门负责人领导下具体负责内部控制审计工作
1. 审计项目组织：审计公司各项规章制度、流程执行的落实情况，规范公司内部管理。明确权责分配，正确行使职权，配合完成对公司各业务系统风险管理和控制情况的检查；
2. 审计项目执行：按照年度计划对各项业务和管理进行日常和专项稽核检查，拟订稽核报告，提出整改建议、督促纠正
3. 根据部门安排，执行专项审计调查及年度财务收支审计
9）销售岗

薪资：20K - 25K（非国内）

岗位职责：

根据公司年度销售目标和快消品中心年度销售计划，组织开展负责区域内快消客户开发、渠道管理、价格管理和客户关系维护，达成公司业绩目标。
1. 销售计划及过程管理
2. 销售费用控制
3. 客户关系管理
10）建材市场营销岗

薪资：20K - 25K（非国内）

岗位职责：

根据建材业务中心战略规划，在市场管理部经理的指导下为达成销量目标，协助各非国内分公司，制定市场策略，经销、分销计划方案，跟踪检查方案落实情况，完善和拓展市场销售网络，加强销售团队的管控与市场执行力，落实品类的分销工作。落实品牌广告投放、策略执行、终端培训扶持、品牌形象店洽谈以及落实、过程跟进、完成验收存档等。
1. 市场活动策略制定、组织与实施
2. 团队指导、培训与管控
3. 专项工作统筹
11）物流岗

薪资：20K - 25K（非国内）

岗位职责：

根据供应链中心要求，建立、完善非国内仓库管理制度，确保非国内仓库日常工作正常运行。
1. 仓库管理：库存及库容率管理、周转率管理、破损率管理；
2. 出入库跟踪：国内外物资及原料出入库检查与跟踪
3. 人员管理：本地员工培训活动组织安排及日常工作管理；
4. 费用率管理：制定非国内仓库年度预算方案
12）项目管理岗

薪资：20K - 25K（非国内）

岗位职责：

依据合资公司的战略和年度经营计划，在综合管理部经理的指导下，统筹协调国内外资源，推进新项目在计划周期及范围内顺利完成。

13）进出口岗

薪资：20K - 25K（非国内）

岗位职责：

根据分公司的整体战略和当地国家法律法规，管理保税仓和出口相关业务，合理控制成本和风险，优化流程和组织结构，最终实现高效和专业地为分公司各业务线服务的使命。

1. 分公司清关团队管理，如任务分配、团队建设、绩效管理等工作
2. 清关管理与实施
3. 与当地政府机构、船务公司维护对外友好关系
14）组织发展岗

薪资：20K - 25K（非国内）

岗位职责：

1. 制定组织发展计划：组织发展岗需要了解企业的发展战略和目标，制定符合实际情况的组织发展计划，确定组织结构和职责，建立具有竞争优势的人力资源体系。
2. 实施组织发展计划： 组织发展岗需要协调各部门的配合，掌握组织发展的进展和效果，及时调整和改进计划，确保组织发展目标实现。
3. 绩效评估和提升：组织发展岗需要参与企业绩效管理体系的设计，制定绩效评估标准，对企业各项指标进行评估和提升，为企业的长期发展提供支持和保障。
15）HRBP岗

薪资：20K - 25K（非国内）

岗位职责：

根据公司业务发展目标和战略的要求，参与进行制度管理、岗位管理、人才招聘甄选、培训管理、薪资管理、绩效管理等方面进行管理并组织实施， 保证公司人力资源供给和人力资源的高效利用。
1. 本地化招聘管理工作，如招聘落地及渠道开发等
2. 培训管理，负责新员工赋能及人才发展项目落地
3. 薪酬福利管理，负责薪酬体系本地化工作，负责核算薪资等
4. 组织发展，负责分公司绩效数据及分析工作
5. 员工关系管理，负责入转调离汰工作、负责人事关系工作
16）环境安全岗

薪资：20K - 25K（非国内）

岗位职责：

1. 工厂全面安全管理：消防安全管理，建立和完善安全管理系统、组织内部和外部审核、监督厂房和设备的维护；
2. 提升安全过程管理：制定非国内工厂安全风险地图，明确 JSA 关键点，并督促；监督、检查、指导、协调非国内各工厂的安全生产工作。
3. 安全培训：组织分公司员工参加安全培训工作
17）网络工程岗

薪资：20K - 25K（非国内）

岗位职责：

负责设计、搭建、维护和优化公司的网络基础设施，确保网络的高效、安全和可靠运行，满足业务需求
1. 网络架构设计与规划：负责设计和规划公司网络架构，包括局域网、广域网、无线网络等，确保网络的可扩展性、可靠性和安全性
2. 网络设备配置与管理：负责配置、管理和维护路由器、交换机、防火墙等网络设备，确保网络正常运行。
3. 网络性能优化与故障排除：监控和优化网络性能，解决网络故障和问题，确保网络的高可用性和稳定性
18）品质管理岗

薪资：20K - 25K（非国内）

岗位职责：依照相关产品标准、产品检验标准及装柜规范等标准文件的要求，到供应商工厂/堆场进行验货及监督装柜，确保产品质量及数量符合要求。

1. 品质检验
2. 新供应商验厂
3. 库存盘点及装柜监督

19）快消生产岗

薪资：20K - 25K（非国内）

岗位职责：

1. 根据公司的生产计划，合理调配人员和设备，保质保量地完成生产任务；
2. 对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量的控制；
3. 主持车间例会，参与品质问题的分析，监督纠正和预防措施的执行情况；
4. 推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理，按时考核员工的执行情况，及时奖惩，确保制度得到落实；
5. 贯彻、执行生产的成本控制目标，加强对生产成本的控制；
6. 组织车间生产员工参加技能培训。
20）融资岗

薪资：20K - 25K（非国内）

岗位职责：

根据国家相关财经法规和公司融资需求，组织协调、拓展公司融资渠道，设计、实施融资方案，完成公司融资计划和融资目标。
1. 融资管理体系优化
2. 融资方案编制与执行
3. 融资渠道维护及信用证管理

七、薪资福利

非国内岗年薪：26-35w 国内岗年薪：12-18w

管培生第一年有80-90%的名额能获得两次调薪机会

齐全六险一金，另有大额商业保险

国内岗提供第一年免费住宿、非国内永久免费住宿、免费午餐和晚餐，加班报销打车费

非国内岗驻外满 12 个月可享有回国带薪休假 1 个月，提供生活零花钱，齐全的生活用品、配备生活保姆、中国厨师

其他福利：团建津贴、员工生日会、节日津贴、年度体检、话费补贴、过节费、下午茶等

八、职业发展
双导师制：业务导师&成长导师带你职场入门起飞
分阶段培养课程：飞士班、飞校班、飞将班，给每个职业阶段赋能
森大学苑：集团自有的学习平台，提供2000+门精品课程，测学考练一体化，私人订制学习报告，为职场赋能
晋级加薪：集团每年有2次晋级加薪机会
校招快速通道：前三年享受校招生快速晋升通道

九、招聘流程
网申投递-HR面试-部门面试-发放offer-三方签约

【岗位职责】

根据部门工作计划要求，收集分公司产品需求信息，拟定产品需求表和出货计划，跟踪进出货进度，实现产品需求准确性的提高、出货计划的及时性提升，确保出货计划最有效地支持分公司销售目标的实现。

1. 集团分公司需求及物料计划

2. 集团分公司订单跟进及发货

【任职要求】

1. 2024届本科及以上应届毕业生，数学与统计、工业工程、物流管理、国际贸易、英语、法语、理工类专业同学优先

2. 学习成绩优异，自主学习能力出色，英语听说读写能力佳优先 

3. 有清晰的职业规划，抗压能力强，工作认真负责

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【岗位职责】

根据建材业务中心战略规划，在市场管理部经理的指导下为达成销量目标，协助各海外分公司，制定市场策略，经销、分销计划方案，跟踪检查方案落实情况，完善和拓展市场销售网络，加强销售团队的管控与市场执行力，落实品类的分销工作。落实品牌广告投放、策略执行、终端培训扶持、品牌形象店洽谈以及落实、过程跟进、完成验收存档等。

1. 市场活动策略制定、组织与实施

2. 团队指导、培训与管控

3. 专项工作统筹

【任职要求】

1. 2024届统招本科及以上应届毕业生，法语专业、西班牙语、市场营销、广告学等专业优先，

2. 学习成绩优异，自主学习能力出色，英语听说读写能力佳优先 

3. 有清晰的职业规划，愿意接受外派工作，抗压能力强，工作认真负责

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【岗位职责】

1. 工厂全面安全管理：消防安全管理，建立和完善安全管理系统、组织内部和外部审核、监督厂房和设备的维护；

2. 提升安全过程管理：制定海外工厂安全风险地图，明确 JSA 关键点，并督促；监督、检查、指导、协调海外各工厂的安全生产工作。

3. 安全培训：组织分公司员工参加安全培训工

【任职要求】

1. 2024届统招本科及以上应届毕业生，安全工程、环境、英语等专业者优先

2. 学习成绩优异，自主学习能力出色，英语听说读写能力佳优先 

3. 有清晰的职业规划，愿意接受外派工作，抗压能力强，工作认真负责

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【岗位职责】

依照相关产品标准、产品检验标准及装柜规范等标准文件的要求，到供应商工厂/堆场进行验货及监督装柜，确保产品质量及数量符合要求。

1. 品质检验

2. 新供应商验厂

3. 库存盘点及装柜监督

【任职要求】

1. 2024届统招本科及以上应届毕业生，理工类专业

2. 学习成绩优异，自主学习能力出色，英语听说读写能力佳优先 

3. 有清晰的职业规划，愿意接受外派工作，抗压能力强，工作认真负责

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【岗位职责】

根据流程规划和业务需求，制定流程建设方案，组织相关部门开展流程建设。

接收业务痛点需求，开展流程优化，推动流程持续完善。

例行开展流程运营工作，对业务部门的流程执行情况开展流程评估，提升流程规范和流程遵从性。

熟悉流程知识，开展流程培训和赋能，进行流程文化和意识的宣贯，促进流程文化的落地。

1. 根据流程规划与业务需求，完成流程、制度的支持与维护，提升流程规范性；

2. 日常流程运营管理，工作流监控及协助优化，提升流程效率；

3. 立项开展流程文化宣贯，促进流程意识普及；

4. 规划及管理部门内训工作，提升部门能力建设。

【任职要求】

1. 2024届统招本科及以上应届毕业生，企业管理、人力资源、数据分析、工商管理、理工类专业者优先

2. 学习成绩优异，自主学习能力出色，自驱力强，工作认真负责

3. 有清晰的职业规划，愿意接受出差工作，抗压能力强

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【岗位职责】

根据公司业务发展目标和战略的要求，负责新公司/新系统的的上线实施以及运维工作；结合业务与系统的双线并行，梳理以及规范公司业务流程，针对可能出现的风险点，提出建议并协同业务部门落实方案，实现公司信息系统的正常运转和优化，以及实施项目的成功落地。

1. 负责实施项目，包括项目调研、业务蓝图设计、功能需求书撰写、安装配置及培训、项目上线后的运维支持等

2. 和用户保持密切沟通，了解用户需求调研并能正确理解及综合分析，解决项目中遇到的问题，并设计解决方案

3. 总结项目实施经验，丰富实施知识库

4. 配合项目经理或直属领导完成项目的管理

【任职要求】

1. 2024届统招本科及以上应届毕业生，计算机、软件工程、信息系统与信息管理等相关专业者优先

2. 学习成绩优异，自主学习能力出色，英语听说读写能力佳优先 

3. 有清晰的职业规划，愿意接受出差工作，抗压能力强，工作认真负责

请移步至官网投递

【岗位职责】

根据公司业务发展目标和战略的要求，负责根据项目要求进行JAVA程序开发、系统的移动化应用开发；系统问题处理和运维检查，系统异常的处理和防范；收集用户需求和反馈，制订开发计划和方案等 系统开发文档的制作和提交归档，达到系统优化的目的。

1. 需求收集与分析：业务部门提出的需求分析以及系统可行性；需求确认书、开发功能设计文档以及流程管理；交付用户使用以及后续的系统流程跟踪优化；

2. 系统开发：根据项目要求进行JAVA程序开发、负责相关系统的移动化应用开发；搭建系统框架，集成开发系统升级；

3. 系统运维：负责相关系统的问题处理和运维检查，系统异常的处理和防范；定期出差分公司，了解用户使用和系统环境，收集用户需求和反馈，制订开发计划和方案等

【任职要求】

1. 2024届本科及以上应届毕业生，计算机、软件工程、信息系统与信息管理等相关专业者优先

2. 学习成绩优异，自主学习能力出色，英语听说读写能力佳优先 

3. 有清晰的职业规划，抗压能力强，工作认真负责

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【岗位职责】

1. 负责组织相关人员和部门制订相应管理制度，通过技术手段对企业信息系统进行保护，防止因信息泄密而造成企业损失

2. 负责组织、建立和完善数据备份与容灾体系，保证企业数据的完整与安全，每月向分管领导提交运行报告

3. 负责组织、建立和完善企业病毒防护体系，防止因为病毒、木马、黑客入侵等造成企业系统使用异常、数据损坏、信息外泄等情况，每月向分管领导提交运行报告

【任职要求】

1. 2024届本科及以上应届毕业生，计算机、软件工程、信息系统与信息管理等相关专业者优先

2. 学习成绩优异，自主学习能力出色，英语听说读写能力佳优先 

3. 有清晰的职业规划，愿意接受外派工作，抗压能力强，工作认真负责

请移步至官网投递

【岗位职责】

1. 根据公司的生产计划，合理调配人员和设备，保质保量地完成生产任务；

2. 对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量的控制；

3. 主持车间例会，参与品质问题的分析，监督纠正和预防措施的执行情况；

4. 推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理，按时考核员工的执行情况，及时奖惩，确保制度得到落实；

5. 贯彻、执行生产的成本控制目标，加强对生产成本的控制；

6. 组织车间生产员工参加技能培训。

【任职要求】

1. 2024届本科及以上应届毕业生，机械设计、自动化、材料化学等理工类专业优先，

2. 学习成绩优异，自主学习能力出色， 

3. 有清晰的职业规划，愿意接受外派工作，抗压能力强，工作认真负责

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【岗位职责】

根据公司年度销售目标和中心年度销售计划，组织开展负责区域内客户开发、渠道管理、价格管理和客户关系维护，达成公司业绩目标。

1. 销售计划及过程管理

2. 销售费用控制

3. 客户关系管理

【任职要求】

1. 2024届统招本科及以上应届毕业生，法语专业、西班牙语等语言类专业优先，其他专业不限

2. 学习成绩优异，自主学习能力出色，英语听说读写能力佳优先 

3. 有清晰的职业规划，愿意接受外派工作，抗压能力强，工作认真负责

请移步至官网投递

【岗位职责】

根据分公司的整体战略和当地国家法律法规，管理保税仓和出口相关业务，合理控制成本和风险，优化流程和组织结构，最终实现高效和专业地为分公司各业务线服务的使命。

1. 分公司清关团队管理，如任务分配、团队建设、绩效管理等工作

2. 清关管理与实施

3. 与当地政府机构、船务公司维护对外友好关系

【任职要求】

1. 2024届本科及以上应届毕业生，英语、法语、国际经济与贸易等业者优先

2. 学习成绩优异，自主学习能力出色，外语听说读写能力佳优先 

3. 有清晰的职业规划，愿意接受外派工作，抗压能力强，工作认真负责

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【岗位职责】

根据公司采购计划，执行日常采购的具体工作，确保采购日常工作的对内对外顺畅衔接。

1. 订单跟踪

2. 内部信息对接

3. 协助开发供应商

4. 采购信息及业务报表的日常维护

【任职要求】

1. 2024届本科及以上应届毕业生，商务英语、物流管理、工商管理、理工类专业者优先

2. 学习成绩优异，自主学习能力出色，英语听说读写能力佳优先 

3. 有清晰的职业规划，抗压能力强，工作认真负责

请移步至官网投递哦

【岗位职责】

根据公司及财务中心的要求，做好本分点客户应收核算及管理，促进业务增长，加快应收账款周转。

1. 根据分点的实际情况，配置与管理分点外方财务人员；

2. 应收财务工作的日常处理；

3. 使用SAP系统及时、完整地做好日常账务处理；

4. 负责分点资金管理，以及分点财务收支事项审核；

【任职要求】

1. 2024届统招本科及以上应届毕业生，财务管理、会计、税收学、ACCA、法语、西班牙语专业优先

2. 学习成绩优异，自主学习能力出色，英语听说读写能力佳优先 

3. 有清晰的职业规划，愿意接受外派工作，抗压能力强，工作认真负责

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【岗位职责】

根据国家相关财经法规和公司融资需求，组织协调、拓展公司融资渠道，设计、实施融资方案，完成公司融资计划和融资目标。

1. 融资管理体系优化

2. 融资方案编制与执行

3. 融资渠道维护及信用证管理

【任职要求】

1. 2024届统招本科及以上应届毕业生，法语、英语、财务管理、国际经济与贸易等专业优先

2. 学习成绩优异，自主学习能力出色，外语听说读写能力佳优先 

3. 有清晰的职业规划，愿意接受外派工作，抗压能力强，工作认真负责

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【岗位职责】

在审计监察部门负责人领导下具体负责内部控制审计工作

1. 审计项目组织：审计公司各项规章制度、流程执行的落实情况，规范公司内部管理。明确权责分配，正确行使职权，配合完成对公司各业务系统风险管理和控制情况的检查；

2. 审计项目执行：按照年度计划对各项业务和管理进行日常和专项稽核检查，拟订稽核报告，提出整改建议、督促纠正

3. 根据部门安排，执行专项审计调查及年度财务收支审计

【任职要求】

1. 2024届统招本科及以上应届毕业生，法语专业、财务、会计、税收学、ACCA专业

2. 学习成绩优异，自主学习能力出色，英语听说读写能力佳优先 

3. 有清晰的职业规划，愿意接受出差海外工作，抗压能力强，工作认真负责

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【岗位职责】

1. 法律事务管理：负责处理公司内外部的法律事务，包括起草、审核和修改法律文件和合同，处理法律纠纷和诉讼事务等。

2. 法律合规管理：监督公司的合规管理，包括确保公司业务活动符合法律法规和政策要求，制定和实施合规制度和措施，以降低法律风险。

3. 合同管理：负责合同的起草、审核、谈判和签署，确保合同的合法性和有效性，保护公司的合法权益。

【任职要求】

1. 2024届统招本科及以上应届毕业生，民商法学、国际法学等相关专业者优先

2. 学习成绩优异，自主学习能力出色，英语听说读写能力佳优先 

3. 有清晰的职业规划，愿意接受出差海外工作，抗压能力强，工作认真负责

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【岗位职责】

1. 负责集团海外区域人才招聘管理工作，对接各业务部门，需求澄清，明确人才画像。

2. 安排常规面试，人选意向吸引以及负责人选面试，候选人关系维护，以及后续的面试安排

3. 善于拓展及维护招聘渠道，利用各种有效招聘途径高效满足招聘需求

4. 协助开展招聘专项，包括但不限于开源专项、人才mapping专项等，定期评估招聘效果并优化职位要求以及寻访方向

5. 招聘数据的分析和各类报表类工作的提报，及时发现过程问题

【任职要求】

1. 2024届本科及以上应届毕业生，法语专业、人力资源专业优先

2. 学习成绩优异，自主学习能力出色，法语听说读写能力佳优先，愿意往人力方向发展

3. 有清晰的职业规划，愿意接受外派工作，抗压能力强，工作认真负责

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【岗位职责】

1. 制定组织发展计划：组织发展岗需要了解企业的发展战略和目标，制定符合实际情况的组织发展计划，确定组织结构和职责，建立具有竞争优势的人力资源体系。

2. 实施组织发展计划： 组织发展岗需要协调各部门的配合，掌握组织发展的进展和效果，及时调整和改进计划，确保组织发展目标实现。

3. 绩效评估和提升：组织发展岗需要参与企业绩效管理体系的设计，制定绩效评估标准，对企业各项指标进行评估和提升，为企业的长期发展提供支持和保障。

【任职要求】

1. 2024届本科及以上应届毕业生，法语、西班牙语专业、人力资源管理、数学与统计等专业优先

2. 学习成绩优异，自主学习能力出色，英语听说读写能力佳优先 

3. 有清晰的职业规划，愿意接受外派工作，抗压能力强，工作认真负责

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【岗位职责】

根据公司业务发展目标和战略的要求，参与进行制度管理、岗位管理、人才招聘甄选、培训管理、薪资管理、绩效管理等方面进行管理并组织实施， 保证公司人力资源供给和人力资源的高效利用。

1. 本地化招聘管理工作，如招聘落地及渠道开发等

2. 培训管理，负责新员工赋能及人才发展项目落地

3. 薪酬福利管理，负责薪酬体系本地化工作，负责核算薪资等

4. 组织发展，负责分公司绩效数据及分析工作

5. 员工关系管理，负责入转调离汰工作、负责人事关系工作

【任职要求】

1. 2024届统招本科及以上应届毕业生，法语、英语、人力资源、其他理工类专业者优先

2. 学习成绩优异，自主学习能力出色，英语听说读写能力佳优先 

3. 有清晰的职业规划，愿意接受外派工作，抗压能力强，工作认真负责

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【岗位职责】

根据公司年度销售目标和五金百货业务中心年度销售计划，组织开展负责区域内快消客户开发、渠道管理、价格管理和客户关系维护，达成公司业绩目标。

1. 销售计划及过程管理

2. 销售费用控制

3. 客户关系管理

【任职要求】

1. 2024届统招本科及以上应届毕业生，农学、国际经济与贸易、小语种专业

2. 学习成绩优异，自主学习能力出色，英语听说读写能力佳优先 

3. 有清晰的职业规划，愿意接受外派工作，抗压能力强，工作认真负责

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